Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Atlassian: #1 Large & Multinational Best Workplaces 2016

De nummer één van de lijst van Best Workplaces in de categorie ‘Large & Multinational Workplaces’ is dit jaar softwarebedrijf Atlassian.


Kindergarden wint Special Award in categorie 'Bedanken'

Kindergarden wint in 2016 de Special Award voor 'Bedanken'.


TamTam wint Special Award in categorie 'Ontwikkelen'

Great Place to Work® heeft 22 maart 2016 een Special Award uitgereikt aan TamTam in de categorie ‘Ontwikkelen’.


Wat maakt de organisatiecultuur van Incentro uniek?

Het feit dat de wereld om ons heen verandert, betekent ook dat organisaties moeten veranderen en zorgen voor vernieuwing. Welke rol ligt hier voor een HR professional? Het congres Anders Werken, wat op 10 november...


Drie uitdagingen voor HR

Op 10 november heeft het congres Anders Werken plaatsgevonden met als thema ‘Anders Werken’. Nieuwe vormen van samenwerken en organiseren vragen om een andere kijk op het menselijk kapitaal. Het vraagt ook om vernieuwing.


Gastblog CSU: Geen rondje van de zaak, maar door de zaak

Waar is de ‘Werknemer 2.0’  naar op zoek binnen organisaties?


Laat je inspireren door...

Op 22 september is een inspiratiesessie georganiseerd in samenwerking met &samhoud consultancy en Novo Nordisk met beiden een geheel eigen cultuur.


Gastblog Intermax: Nieuwsgierigheid voedt de uitvinder

Intermax bezet dit jaar de tweede plek van de Great Place to Work® lijst. Deze uitverkiezing is het resultaat van een wederzijdse inspanning van werkgever en werknemers, en daar zijn we trots op.


Gastblog Het PR Bureau: HR is de interne PR

HR is de interne PR. Deze blog is onderdeel van het boek MensenHandel. 


Sfeerimpressie Europees Best Workplaces event 2015

Afgelopen donderdag, 4 juni, werd voor de dertiende keer de lijst van de 100 Best Workplaces van Europa bekendgemaakt. Elk jaar is de uitreiking in een andere Europese stad.


Belangrijkste take-aways van de Europese GPTW-conferentie 2015

Een warme zon, een glazen dak en acht inspirerende sprekers over goed werkgeverschap: de succesvolle ingrediënten van de Great Place To Work®-conferentie in het hart van Luxemburg.


Gastblog Lean Consultancy Group: Werk is inspiratie!

 Lean Consultancy Group heeft een 50-jarendoel: Wij willen het levensgeluk in Nederland vergroten. "Werk is inspiratie" is daar een belangrijk onderdeel van. 


Vijf redenen om mee te doen met het Great Place to Work onderzoek

Wat waren voor organisaties de vijf belangrijkste redenen om mee te doen aan het medewerkersonderzoek?


Het belang van Employer Branding

In tegenstelling tot wat veel organisaties denken, gaat employer branding veel verder dan alleen een mooie wervingscampagne. Employer branding gaat erom door huidige en potentiële medewerkers gezien te worden als een goede werkgever, waardoor je...


Gastblog ALDA Events: waarom zijn wij een Best Workplace?

ALDA Events was een van de nieuwe binnenkomers op de lijst van de Best Workplaces. Voor ons als bedrijf een grote pluim voor al het harde werken van de afgelopen jaren.


Sfeerimpressie Best Workplaces Event 2015

Dinsdag 24 maart 2015 is tijdens een magische avond de lijst van Best Workplaces 2015 bekendgemaakt. 


Lean Consultancy Group: #1 Small & Young Workplaces 2015

Lean Consultancy Group is nummer 1 op de lijst van Best Workplaces 2015 in de categorie Small & Young Workplaces.


Novo Nordisk: #1 Large & Multinational Workplaces 2015

Farmaceut Novo Nordisk is dit jaar de nummer 1 op de lijst van Best Workplaces in de categorie Large & Multinational Workplaces.


&samhoud: #1 Best Medium Workplaces 2015

De nummer 1 van de lijst van Best Workplaces in de categorie Medium Workplaces is in 2015  &samhoud Consultancy.


Winnaar Special Award Luisteren: ICM Opleidingen en Trainingen

De Special Awards van 2015 worden uitgereikt aan drie organisaties die in hun werkgeversbeleid speciale aandacht geven aan de drie beleidsterreinen die helpen om organisatiedoelstellingen te realiseren en het trotsgevoel versterken.


Winnaar Special Award Inspireren: Incentro

De Special Awards van 2015 worden uitgereikt aan drie organisaties die in hun werkgeversbeleid speciale aandacht geven aan de drie beleidsterreinen die helpen om organisatiedoelstellingen te realiseren en het trotsgevoel versterken.


Winnaar Special Award Spreken: Kindergarden

De Special Awards van 2015 worden uitgereikt aan drie organisaties die in hun werkgeversbeleid speciale aandacht geven aan de drie beleidsterreinen die helpen om organisatiedoelstellingen te realiseren en het trotsgevoel versterken.


Wat maakt Tony's Chocolonely een Great Place to Work?

Henk Jan Beltman van Tony's Chocolonely geeft antwoord op 5 vragen over wat het zijn van een Best Workplace hen heeft opgeleverd.


Het belang van een goede werk-privé-balans

WOMEN Inc. organiseerde een congres met als thema 'De toekomst van Nederland: een nieuwe verdeling van zorg en werk'. 


Succesvolle opvolging van het medewerkersonderzoek

'Hoe moeten wij opvolging geven aan de resultaten van het medewerkersonderzoek?' Dit is een belangrijke vraag die wij als Great Place to Work regelmatig gesteld krijgen.


De rol van kwetsbaarheid bij leiderschap

Vertrouwen. Het thema van de Big Improvement Day 2015 in het AFAS Circustheater in Den Haag. Het PR bureau waar Great Place to Work® Nederland mee samenwerkt, Winkelman Van Hessen, is de organisator van dit jaarlijkse event.


De Great Place to Work en 4DX aanpak: 1+1 =2 of ... toch 3?

Het boek ‘The 4 Disciplines of Execution’ gaat over een organisatieaanpak die helpt gedragsveranderingen te realiseren. Wij zien hierin een aanvulling op ons gedachtegoed. 


3 aspecten bij gedragsverandering

Great Places to Work ontstaan in de meeste gevallen niet vanzelf. Verandering van gedrag is vaak noodzakelijk om een cultuur van vertrouwen, trots en plezier te creëren.


Gastblog ICM: Trust, fun en nog veel meer!

ICM Opleidingen & Trainingen wint de special award “Culture of Fun” en staat op #2 in de lijst van Best Workplaces 2014.


De veranderende positie van HR

Moeite hebben met het woord ‘winst’ en met het woord ‘soft’. Hierdoor staat HR en management nog vaak lijnrecht tegenover elkaar. Maar het HR-landschap verandert.


Werven en verwelkomen bij Great Place to Work Nederland

Bastiaan Konijnenbelt deelt in deze blog zijn eerste ervaringen met betrekking tot Werven en Verwelkomen bij Great Place to Work.


Hoe creëer je een Great Place to Work? Coöperatie DELA deelt haar succes.

Great Place to Work® organiseerde in samenwerking met Coöperatie DELA en organisatieadviesbureau &Samhoud een inspiratiesessie. 


Hoe creëer je een leercultuur en uniek ontwikkelbeleid?

In een workshop is besproken hoe een lerende organisatie gecreëerd kan worden, waarbij het senior management en de medewerkers zich bewust zijn van de voordelen.


Gastblog SAS: Vertrouwen als recept voor succes

Er wordt met enige regelmaat gevraagd hoe SAS het voor mekaar heeft gekregen om achtereenvolgens op de nummer 1 positie te komen als Best Workplace.


Gastblog: Tam Tam deelt Best Practices

Tam Tam mag zich sinds kort een Best Workplace noemen: we staan in de top van de middelgrote bedrijven van Great Place to Work® 2014.


3 aspecten van goed werkgeverschap

Best Workplaces zijn zich sterk bewust van de identiteit van hun organisatie: wie ze zijn, wat hen definieert en wat hun cultuur is.


Leiderschap bij W.L. Gore & Associates

Cultuur staat centraal in de gehele bedrijfsvoering van W.L. Gore & Associates. Frederic Amariutei gaf een mooie impressie hierover.


Great Place to Work ondersteunt Aids Fonds - STOP AIDS NOW! - Soa Aids Nederland in hun transitie naar een ondernemende organisatiecultuur

De missie van Great Place to Work® is het bouwen aan een betere samenleving door organisaties te helpen in hun ontwikkeling naar een Great Place to Work.


Goed werkgeverschap als voorwaarde voor organisatiesucces

De CEO van Bottega Veneta vertelt over de ontwikkeling, de kernwaarden van het luxe merk en de wijze waarop zij met hun medewerkers omgaan.


De organisatiecultuur van Davidson Consulting

Davidson Consulting vertelde hoe er dagelijks invulling wordt gegeven aan ‘zorgen voor de medewerkers’. 


4 aspecten om energie binnen jouw organisatie te creëren

Eimear Harty, Senior Human Resources Manager van Microsoft Ierland vertelt over het ‘Fuel your energy’-programma binnen haar organisatie.


Meer aandacht voor het individu binnen organisaties

China Gorman, Global CEO van Great Place to Work®, "De beste worden beter. En ten tweede: Ze werken aan de Human Touch".


Sfeerimpressie: Europees event 2014 in magnifiek Rome

Op donderdag 5 juni 2014, werd voor de twaalfde keer de lijst van de 100 Beste Werkgevers van Europa bekendgemaakt. Deze keer in Rome. 


Best Practices gids 2014: van idee tot totstandkoming

Het idee om de verhalen die wij dagelijks tegenkomen te verzamelen en te delen met u en de rest van Nederland.


Inspiratiesessie 'Bouwen aan Vertrouwen'

Great Place to Work® heeft in samenwerking met &Samhoud een inspiratiesessie georganiseerd met als onderwerp ‘Bouwen aan Vertrouwen’. 


Sfeerimpressie Best Workplaces Event 2014

Dinsdag 25 maart 2014 is tijdens een glorieuze avond de lijst van Best Workplaces 2014 bekendgemaakt. 


Winnaar Special Award Delen (Bijdragen): Novo Nordisk

De winnaar van de Special Award 'Delen-Bijdragen' in 2014 is Novo Nordisk. 


Winnaar Special Award Vieren: ICM

De winnaar van de Special Award 'Vieren' in 2014 is ICM.


Winnaar Special Award Werven: Microsoft

De winnaar van de Special Award 'Werven' in 2014 is Microsoft. 


Tony’s Chocolonely: #1 Small & Young Workplaces 2014

De nummer 1 van de lijst van Best Workplaces in de categorie Small & Young Workplaces is in 2014 chocolademaker Tony's Chocolonely.


ORMIT: #1 Medium Sized Workplaces 2014

De nummer 1 van de lijst van Best Workplaces in de categorie Medium Sized Workplaces is in 2014 ORMIT.


Bekendmaking Best Workplaces 2014

Ieder jaar maakt Great Place to Work® de lijst met Best Workplaces bekend. Op dinsdag 25 maart 2014 zal de uitreiking plaatsvinden in Amsterdam.


Top 10 Trends voor 2014

2014 is net een maand oud en belooft een jaar vol nieuwe kansen, mogelijkheden, trends en ontwikkelingen te worden. Het begin van een nieuw jaar is ook altijd een mooi moment om stil te staan...


Hoe luister je om te begrijpen in plaats van te reageren?

‘Rustig, open en ingetogen’, zo zou ik Niklas Hedin, CEO van Centiro Solutions omschrijven na de inspirerende toespraak die hij heeft gegeven op het Europees Great Place to Work® congres in Dublin.


De organisatiecultuur van Kimberly Clark

Tijdens de Europese Great Place to Work conferentie in Dublin hebben verschillende leiders van Best Workplaces hun visie gedeeld over goed werkgeverschap.


De tien voordelen van een transparante organisatiecultuur

Transparantie, dat is het keyword binnen Best Workplace Futurice. Hoe zorg je ervoor dat er echt transparantie in de organisatie is? 


Vijf uitgangspunten voor diepgaande werkrelaties

Lees hier wat volgens organisatie Diageo echt belangrijk is om een Great Place to Work te worden.


De organisatiecultuur van Yahoo

Marissa Mayer, President en CEO van Yahoo!, sprak op de Great Place to Work® conferentie over de sterke cultuur van Yahoo!


Vier tips om betrokkenheid te verhogen

Karen van Capital One vertelt over de specifieke acties die ze hebben ondernomen om vertrouwen opnieuw op te bouwen en meer betrokkenheid te creëren.


Hewlett-Packard: Return of Engagement

Anita Krohn Traaseth van Hewlett-Packard opent haar verhaal met de vraag “wat als managers zouden kijken naar Return of Engagement in plaats van Return on Investment?”.


Drie tips voor transparante communicatie

Core Media’s belangrijkste boodschap over interne communicatie: Communicatie gaat allereerst om luisteren… en dan betrekken.


Een sfeerimpressie van de European Conference & Awards 2013

In juni 2013 vonden in Dublin de Europese Great Place to Work® conferentie en de uitreiking van de awards voor Europe’s Best Workplaces 2013 plaats. 


Het Nieuwe Werken: van controle naar vertrouwen

Zelden deed een HR trend zoveel stof opwaaien als Het Nieuwe Werken (HNW). De recente maatregelen van Yahoo-topvrouw Marissa Mayer deden daar nog een schepje bovenop.


Best Workplaces event 2013

Tijdens een feestelijk diner in Amsterdam werd de Lijst van Beste Werkgevers 2013 bekend gemaakt en werden alle Beste Werkgevers in het zonnetje gezet.


Bekendmaking Europese Best Workplaces 2012

Berlijn was in het jaar 2012 de plek waar de 100 Best Workplaces in Europa bekend werden gemaakt.


1 2

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC