.jpg?width=800&name=IMG_4832%20kopie%20(1).jpg)
Dit is ons verhaal
Wat maakt een organisatie een goede werkgever? Deze vraag stelde Robert Levering, oprichter van Great Place To Work, meer dan 30 jaar geleden.
Uit zijn onderzoek bleek dat het niet zozeer draait om arbeidsvoorwaarden en faciliteiten, maar om onderling vertrouwen. Dat geldt voor elke organisatie, ongeacht grootte of branche.
Dit maakt onze aanpak anders:
Vertrouwen is de strategie die altijd en overal werkt
Al meer dan 30 jaar weten we dat vertrouwen de sleutel is van een succesvolle organisatiecultuur. Het vormt de voedingsbodem van betere resultaten, groei en innovatie.
In een organisatie waar vertrouwen centraal staat, wordt iedereen gezien, gehoord en gewaardeerd, ongeacht wie je bent of wat je doet.
In deze whitepaper vertellen we je meer over de Great Place To Work For All-filosofie, de Trust Index en de winst van vertrouwen als speerpunt in je organisatiecultuur.
Great Place To Work in 10 minuten
In deze video ontdek je wie we zijn, hoe het traject eruit ziet, hoe we goed werkgeverschap erkennen en wat deelname oplevert.
