De vijf dimensies van het medewerkersonderzoek
De Trust Index™ maakt ontastbare thema’s als vertrouwen en werkplezier tastbaar aan de hand van data. Het medewerkersonderzoek richt zich op vijf dimensies: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap.
Deze dimensies komen naar voren in drie onderlinge relaties. Allereerst de mate van vertrouwen (Geloofwaardigheid, Respect en Eerlijkheid) in de relatie tussen management en medewerkers. Daarnaast kijken we naar de relatie tussen medewerkers en hun baan gebaseerd op Trots. Ten slotte is een gedeeld gevoel van Kameraadschap belangrijk in de relatie tussen medewerkers onderling.
