Onze mensen

Wie ben je?
Ik ben René, een bevlogen duizendpoot.

Wat doe je?
Mijn werk bestaat uit een leuke combinatie van werk als directeur van de Nederlandse vestiging van Great Place To Work, werk als consultant onder andere door het geven van workshops en inspiratiesessies en het onderhouden van de contacten binnen ons wereldwijde netwerk van Great Place To Work-vestigingen. En als mooiste: Zoveel mogelijk in gesprek zijn met klanten over hun ontwikkeling en verandering als organisatie, veelal vanuit hun ambitie een Best Workplace te zijn.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Het feit dat ons gedachtegoed en de manier waarop wij aankijken tegen de wereld van goed werkgeverschap het fundament vormt bij alle organisaties waarmee wij samenwerken, vind ik enorm krachtig en inspirerend. De thema’s Vertrouwen, Trots en Plezier vormen voor mij een sterke basis voor ontwikkeling bij organisaties. Vanuit Great Place To Work betekent dit voor mij dat we echt iets kunnen bijdragen aan de wereld van werkend Nederland. De passie en gedrevenheid van de mensen waarmee ik mag samenwerken om hun doel te bereiken, is heel mooi om te zien, zeker gezien mijn achtergrond in de non-profit sector.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Ik kom graag in gesprek over het creëren van mooie organisaties. Met een kop koffie voor inspiratie of kritische vragen over wie we zijn en wat we doen. Over vraagstukken rondom verandermanagement en organisatieontwikkeling. Ook breng ik organisaties onderling graag met elkaar in contact in het kader van het delen Best Practices en inspiratie. Organisaties kunnen zoveel van elkaar leren. Schroom niet om contact met mij op te nemen, want ik kom graag bij je langs vanuit de overtuiging dat daar hoe dan ook wel iets moois uitkomt.

Wie ben je?
Connie, De parel uit het zuiden.

Wat doe je?
Als Customer Success Manager begeleid ik organisaties tijdens het gehele Great Place to Work traject. Ik heet jouw organisatie welkom bij het Great Place to Work netwerk. Ik analyseer de resultaten van het onderzoek en ik geef je handvatten mee om intern aan de slag te kunnen. De harde data combineer ik met de menselijke kant van het verhaal. Gedurende het jaar check ik een aantal keer met je in om af te stemmen hoe het traject intern verloopt en waar ik, of mijn collega’s, je nog in kunnen ondersteunen. Denk hierbij aan het delen van inspirerende content, het begeleiden van dialoogsessies, het geven van workshops of je in contact brengen met andere deelnemende organisaties.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place to Work is een verlengde van hoe ik in het leven sta. Alles gebaseerd op vertrouwen met trots en plezier, want dat is voor mij de basis van een gelukkig leven.  Mijn kracht is het écht zien en horen van mensen en dat willen we bij Great Place to Work ook bereiken binnen organisaties, wat leeft er nu echt? Wat is de feedback van de medewerkers en wat kunnen we daarvan leren om verder te groeien als succesvolle organisatie?

Wie ben je?
Ik ben Eva Brandel, een nieuwsgierige psychologe met het hart op de tong.

Wat doe je?
Als Consultant bij Great Place to Work ben ik in de gelegenheid om met onze klanten in gesprek te gaan over hun reis naar goed werkgeverschap. Het liefst doe ik dit door heel veel vragen te stellen en met een psychologisch brilletje op. Hiermee probeer ik de ander aan het denken te zetten en zijn de uiteindelijke “oplossingen” ook echt iets van de organisatie zelf. Je kunt een ander immers beter leren vissen, dan ‘m iedere avond een vers filetje onder de neus schuiven. Bewustzijn en zelfredzaamheid creëren rondom het thema ‘Werkgeluk’, dat is mijn uiteindelijke doel.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Ooit begonnen als stagiair, daarna doorgegroeid tot projectmedewerker en nu werkzaam als consultant: Great Place to Work vormt letterlijk de rode draad door mijn carrière. En natuurlijk niet zomaar! Naast alle ontwikkelingskansen die ik heb gekregen, voel ik me ook nog eens ontzettend thuis bij de mensen die ik mijn collega’s mag noemen. Lief en leed kan hier worden gedeeld, dat gun ik oprecht iedereen. Ik ben daarnaast ontzettend blij dat ik op dagelijkse basis een verdiepingsslag kan maken op de kennis die ik tijdens mijn studie - Arbeid & Gezondheidspsychologie - heb opgedaan.

Het moeten uitleggen waar toch die hippe bedrijfsnaam op slaat en zelfs de flauwe grappen ten gevolge daarvan: Het zal me nooit vervelen. Great Place to Work: spread the word!

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je hulp zoekt bij het creëren van een gezonde, veilige en fijne werkomgeving voor je medewerkers, waarin Vertrouwen, Trots en Plezier de boventoon voeren, dan denk ik graag met je mee. Ook als je eigenlijk al heel goed bezig bent en je voornamelijk op zoek bent naar een community om practices mee te delen en inspiratie op te doen, dan sla ik graag de brug voor je. En mocht je nog een goede boekentip hebben, dan hoor ik het uiteraard graag. Hier alvast één voor jou: A man’s search for meaning - Viktor Frankl. Stof tot nadenken!

Wie ben je?
Ik ben Wencke, een nieuwsgierige en commerciële rebel met vele muzikale guilty pleasures.

Wat doe je?
Als Commercieel Directeur is mijn ultieme doelstelling om Great Place To Work bij iedere organisatie op de radar te krijgen, en er zo voor te zorgen dat iedereen in Nederland met plezier en vol vertrouwen naar zijn werk gaat. Vanuit mijn commerciële achtergrond wil ik voor elkaar krijgen dat we ook als organisatie kunnen groeien en uiteindelijk heel Nederland kennis laten maken met het gedachtegoed van Great Place To Work. 

Wat betekent Great Place To Work voor jou? 
Great Place to Work biedt mij de omgeving waarin ik mijn passie voor goed werkgeverschap, strategie en commercie kan laten samenkomen. Bovenal geloof ik in de kernwaarden van Great Place To Work waarbij trots, vertrouwen en plezier centraal staan. Great Place To Work biedt mij de omgeving waarin ik 100% mezelf kan zijn en samen met het fantastische team direct een bijdrage kan leveren aan de missie die wij uitdragen.  

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen? 
Sowieso ben ik altijd nieuwsgierig naar eenieders muzikale guilty pleasures en kun je me contacteren als je ervan overtuigd bent dat je een Great Place To Work bent of wilt worden. 

Verder ga ik graag in gesprek met organisaties die het streven naar gepassioneerde medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Ik stel graag kritische vragen over een goed werkgeversbeleid. Ik geloof voor de volle 100% in het delen en inspireren van elkaars verhaal en treed graag op als bruggenbouwer en netwerker om op die manier het Great Place To Work gedachtegoed te verspreiden.

Wie ben je?
Ik ben Anouk, een enthousiast PlayStation’er.

Wat doe je?
In eerste instantie ben ik sinds 2011 Projectmanager en daarmee verantwoordelijk voor de logistiek, uitvoering en begeleiding van de (internationale) onderzoeken die we doen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de marketing van Great Place to Work. Denk hierbij aan het ontwikkelen en tot uitvoer brengen van het strategisch marketingplan, het uitdragen van de positionering van Great Place to Work, contact met mediapartners, PR, sociale media, websitebeheer en het schrijven en vormgeven van content. Tenslotte ben ik verantwoordelijk voor de lijst van Best Workplaces en alle communicatie/marketing en analyses daaromheen. 

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place to Work  is voor mij de ultieme plek om uitvoering te geven van waar ik voor sta. Ik heb een achtergrond in Commerciële Economie en Antropologie. Het centraal stellen van de mens om daarmee organisatiesuccessen te behalen, past bij mij. Al vanaf mijn eerste dag hier geloof ik in ons gedachtegoed en nog steeds sta ik daar volledig achter. Great Place to Work is voor mij een plek om me te ontwikkelen, kansen te pakken, initiatief te nemen om onze organisatie te verbeteren en een directe invloed uit te oefenen op dat wat we doen: Het werkende leven van mensen beter te maken.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Voor een heleboel zaken! Enerzijds praktische zaken rondom de uitvoering van onderzoeken, anderzijds rondom publicaties of samenwerkingen over/met Great Place to Work en alle vragen rondom de lijst van Best Workplaces. Tot slot is Great Place to Work Nederland onderdeel van een groot internationaal organisatienetwerk en kun je bij mij terecht over alle vragen rondom de werkwijze en praktische insteek daarvan.

Wie ben je?
Ik ben Marieke, levenslustig en verbinder tussen hoofd & hart.

Wat doe je?
Als consultant help ik changemakers en leiders om te bouwen een Great Place To Work cultuur binnen alle lagen van de organisatie. Verandering begint met het neerzetten van een bezielde visie, maar echte verandering komt pas op het moment dat de mensen binnen de organisatie ook daadwerkelijk andere dingen gaan doen. Omdat ze dit willen en omdat ze dit kunnen. Ik definieer samen met mijn klanten de hefbomen voor verandering en help hen bij het opzetten van een veranderprogramma. Onze benadering combineert de harde kant van verandering zoals strategie, processen en structuur met de zachte kant van verandering, zoals leiderschap, cultuur en (team)coaching.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Een plek waar de mens centraal staat. Een plek waar iedereen, iedere dag het beste van zichzelf geeft en daarom bijdraagt aan het zijn van een winnende organisatie. Een plek waar mensen zichzelf kunnen zijn, zich gesteund voelen en uitgedaagd worden. Maar ook simpelweg een plek waarvan je gewoon een leuker mens wordt: omdat er plezier is!

Het is de mens die naast technologie en data, organisaties echt verder kunnen brengen. Nu en in de toekomst. Een Great Place To Work realiseert zich daarom het nut en noodzaak van mensgerichte, betekenisvolle interacties op de werkvloer. Zodat de mens en organisatie beiden floreren.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Advies is pas goed en effectief als het door de ander geaccepteerd is. Daarom vind ik het in mijn vak ontzettend belangrijk om echte en persoonlijke relaties aan te gaan. Je mag dan ook contact met mij opnemen voor een persoonlijke kennismaking. Mijn stijl? Niet geheel verrassend misschien: scherpte vanuit oprechte verbinding. Mijn expertise ligt voornamelijk in people strategies, cultuurverandering en teamcoaching. Verder ben ik yogadocent, een fanatieke fietser en ben ik altijd wel te porren voor een nieuw avontuur.

Wie ben je?
Ik ben Noah, een creatieve allesdoener met oog voor detail.

Wat doe je?
Als Projectmanager begeleid ik met veel plezier organisaties bij de planning en uitvoering van het Trust Index onderzoek. Ik zorg dat het onderzoek klaar staat en dat alle deadlines, waaronder oplevering van de rapportages, worden behaald. 

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Werken bij Great Place to Work betekent voor mij een bijdrage leveren om werkend Nederland, en ook daar buiten, een stukje beter en gelukkiger te maken. Dit doen we door organisaties te helpen om een goede werkgever te worden of te blijven. Zelf werk ik ook bij een Great Place to Work. Als jonge starter krijg ik het vertrouwen en word ik serieus genomen door mijn collega’s, en mag ik elke dag met een trots en enthousiast gevoel meewerken aan inhoudelijke projecten. 

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je vragen hebt over het medewerkersonderzoek, dan weet ik daar altijd wel een antwoord op te geven. Als je het daarnaast leuk vindt om over muziek te praten ben je bij mij ook op het goede adres. Ik heb thuis een grote.

Wie ben je?

Ik ben Karlot, opgegroeid in Haarlem, maar aan tafel een echte bourgondiër.

Wat doe je?

Ik ben Customer Succes Manager bij Great Place to Work. Deze rol past perfect bij mij, omdat menselijk contact een belangrijke motivator voor mij is. Dit ontdekte ik dankzij mijn werk in de gastvrijheidssector. Eerlijke en oprechte gesprekken over mooie onderwerpen als trots, vertrouwen en plezier maakt dit contact met mensen nog betekenisvoller.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?

Het verbaast me dat er nog steeds bedrijven zijn die niet inzien dat een tevreden werknemer direct in lijn staat met het succes van een bedrijf. Tevreden werknemers voelen zich op hun gemak en zijn trots op hun werk. Als jij met plezier aan je werkdag begint, levert dat veel meer op dan wanneer de motivatie ontbreekt.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?

Ik kom graag met je in contact om een partnership voor een langere periode aan te gaan. Dan gaan we samen bouwen aan een nog betere bedrijfscultuur als het gaat om trots, vertrouwen en plezier.

Wie ben je?
Ik ben Tom, en ben audioboek fanaat

Wat doe je?
Binnen Great Place to Work ben ik verantwoordelijk voor onze (digitale) innovatie. In mijn rol als projectleider help ik om onze organisatie elke dag een beetje beter te maken. Een zeer variërende rol waarin ik bijvoorbeeld schakel tussen het implementeren van nieuwe tooling tot het opzetten van nieuwe functies in onze organisatie.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place to Work betekent voor mij oprechte vertrouwensrelaties. Kunnen opereren in de wetenschap dat je de ander volledig kunt vertrouwen, maar ook zeker dat zij volledig op jou vertrouwen, is wat een organisatie een Great Place to Work voor mij maakt. Dit is iets wat ik bij Great Place to Work iedere dag weer ervaar, met als effect dat ik zie dat wij als organisatie elke dag weer een stukje beter kunnen worden.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Je kan met mij in contact komen om te sparren over het verder ontwikkelen van onze of jouw organisatie, met name op het digitale vlak. Daarnaast heb ik een achtergrond in veranderkunde en ervaring als consultant bij Great Place to Work, dus ga ik ook graag met je in gesprek wat je als organisatie kan doen om echte vertrouwensrelaties met je mensen op te bouwen. Als audioboek fanaat ben ik ook altijd op zoek naar de nieuwste boeken om mezelf te blijven ontwikkelen. Dus heb je nog tips? Laat het me weten!

Wie ben je?
Ik ben Jan, een reizende rasoptimist.

Wat doe je?
Bij Great Place To Work ontferm ik mij over de customer en employee experience. Daarbij heb ik een HR-vinger in de pap en speel ik een operationele rol bij onze events die het hele jaar door plaatsvinden.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Volgens de Dalai Lama is ‘het werkelijke doel van het leven het streven naar geluk’. Great Place To Work is voor mij de perfecte plek om bij te dragen aan de missie om werkend Nederland gelukkiger te maken en dat te doen vanuit vertrouwen, trots en plezier. Ik heb gekozen voor Great Place To Work omdat het ook een plek is die mijn persoonlijke waarden deelt. Een omgeving waarin gewerkt wordt in grote vrijheid, vanuit ondernemerschap en steeds het avontuur aan gegaan wordt om dingen beter te maken. Daarbij zijn we een leuke club mensen die vooral veel lol hebben in wat we met elkaar bereiken:).

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?
Met alle vragen die betrekking hebben op de customer en/of employee experience kun je bij mij terecht. Heb je zelf een interessante tip, werkwijze of gaaf idee op dit gebied? Dan hoor ik daar graag alles over! Daarbij heb ik vanuit mijn commerciële en opleidingskundige achtergrond een verfrissende kijk op het ontwikkelen van mensen in organisaties. Wil je meer weten? Schroom niet en klim in de telefoon!

Wie ben je?
Nienke, een sportieve planner

Wat doe je?
Als projectmanager bij Great Place To Work begeleid en adviseer ik organisaties bij het uitvoeren van de Trust Index en de Culture Audit. Ik start het project, zet het onderzoek klaar en deel de eerste resultaten. Ik bewaak de planning en zorg dat het proces soepel verloopt.

Wat betekent Great Place To Work voor jou?
Om te gaan werken voor Great Place To Work is een hele bewuste keuze geweest. Na een aantal jaar op Sint Maarten te hebben gewoond en gewerkt, ben ik weer terug in Nederland op zoek gegaan naar een people first organisatie. Ik geloof dat als je mensen op de eerste plek zet, je het beste uit je medewerkers haalt en daarmee uit je bedrijf. In het verleden heb ik in dezelfde sector gewerkt waardoor ik de organisatie en sommige mensen van Great Place To Work al kende. Ik krijg veel energie van het werken met verschillende organisaties. Hoe mooi is het dat ik kan bijdrage om het werkende leven van de medewerkers van deze organisaties nog beter te maken!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?
Als inwoner van Haarlem nodig ik je graag uit (zodra het weer kan) om naar ons kantoor Oceans Haarlem te komen eventueel gecombineerd met een tourtje door het prachtige Haarlem. En als je tips nodig hebt voor een mooie trip naar Sint Maarten, weet je me te vinden!

Wie ben je?
Ik ben Daphne, een fanatieke HIIT sporter en structuurjunkie.

Wat doe je?
Als projectmanager zorg ik voor een zo soepel mogelijk verloop van het medewerkersonderzoek. Vanaf de kick-off tot aan de oplevering van de resultaten ben ik het eerste aanspreekpunt. Ik neem je stap voor stap mee in het proces en geef advies over de opzet om tot een succesvol onderzoek te komen.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place to Work is voor mij echt een great place to work. Vanaf het eerste sollicitatiegesprek heb ik altijd het vertrouwen gevoeld. Dat vertrouwen zorgt ervoor dat ik 100% mijzelf kan zijn, dat ik de ruimte krijg om fouten te maken, en vooral veel te leren.

Ik gun het iedereen om voor een Great Place to Work te werken en ben elke dag blij dat ik mijn steentje bij kan dragen om van meer organisaties een Great Place to Work te maken.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Als je tegen uitdagingen aanloopt in de voorbereiding of uitvoering van het medewerkersonderzoek, denk ik graag met je mee om tot de best passende oplossing te komen. Voor een stevige wandeling in de frisse buitenlucht ben je bij mij ook aan het goede adres!