Organisatieontwikkeling

Maak van cultuur je onderscheidende kracht

Je organisatie staat nooit stil. Wanneer je in beweging bent is het essentieel om je leiders te ontwikkelen, medewerkers te verbinden en een cultuur te creëren die bijdraagt aan jullie strategie.

Met inzicht uit data, gerichte feedback en praktische tools geef je richting aan groei en zorg je dat mensen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Zo leg je de basis voor een organisatie die samen groeit en klaar is voor elke uitdaging.

Plan een kennismaking Download de whitepaper

Waarom organisatieontwikkeling cruciaal is

Leiderschap dat inspireert en verbindt

Veel managers excelleren in resultaten, maar missen soms de vaardigheden om teams te motiveren en te ondersteunen. Organisatieontwikkeling helpt leiders groeien in vertrouwen, communicatie en inclusiviteit.

Betrokkenheid en welzijn als fundament

Een positieve werkcultuur zorgt voor meer motivatie, minder verzuim en een hogere productiviteit. Door actief te werken aan medewerkersbeleving, bouw je aan een gezonde en betrokken organisatie.

Cultuur als strategisch voordeel

Een sterke cultuur is geen bijzaak, maar een onderscheidende kracht. Organisaties die cultuur koppelen aan hun strategie, zijn wendbaarder en succesvoller op de lange termijn.

Dit levert investeren in je organisatie op

Sterker leiderschap

Leiders die teams inspireren, verbinden en richting geven.

Meer betrokkenheid en motivatie

Medewerkers voelen zich gehoord, gewaardeerd en dragen actief bij aan het succes van de organisatie.

Een cultuur die bijdraagt aan groei

Je organisatie wordt wendbaar, innovatief en klaar voor de toekomst.

Meetbare inzichten voor gerichte groei

Met data en feedback uit Trust Index krijg je helder zicht op sterke punten en ontwikkelkansen binnen je organisatie.

Praktische tools en begeleiding

Van cultuurmetingen tot leiderschapsprogramma’s: met praktische ondersteuning ga je direct aan de slag en boek je blijvend resultaat.

Erkenning die vertrouwen geeft

Certificering en Best Workplaces-badges maken je inspanningen zichtbaar en versterken het vertrouwen bij medewerkers, klanten en partners.

"Traditionele tevredenheidsonderzoeken worden één keer per jaar uit de kast getrokken, waarna er niets met de uitkomsten gebeurt. De Trust Index is veel breder en een kapstok om met je cultuur aan de slag te gaan. Het zet je écht aan.”

Edith de Ruiter, Luckt

Wat is organisatiecultuur?

Organisatiecultuur weerspiegelt de persoonlijkheid van een organisatie. Het zijn de gedeelde regels, gewoontes, gedragingen, overtuigingen, eigenschappen en kernwaarden die een organisatie maken zoals het is.

Dit heeft invloed op de manier waarop mensen in een organisatie doen, denken en met elkaar omgaan. Cultuur is ook een bindmiddel: het verbindt de mensen in een organisatie aan elkaar en aan de organisatie.

Waarom is organisatiecultuur belangrijk?

Organisatiecultuur is belangrijk omdat het vrijwel alles in een organisatie beïnvloedt.
Een positieve cultuur zorgt voor betrokken, productieve en loyale medewerkers, stimuleert innovatie en creativiteit (door psychologische veiligheid) en maakt het makkelijker om nieuw talent aan te trekken. Het leidt bovendien tot een veilige werksfeer, een sterk werkgeversmerk, een goede reputatie en uiteindelijk tevreden klanten.

Een negatieve of ongezonde cultuur heeft juist grote risico’s, zoals onveiligheid, hoog verzuim, spanningen, verloop, reputatieschade en lage klanttevredenheid. In extreme gevallen kan dit uitmonden in een angstcultuur.

Omdat cultuur zo bepalend is voor prestaties en groei, is het belangrijk om deze inzichtelijk te maken en continu te verbeteren.

Hoe helpt Great Place To Work met het verbeteren van onze organisatiecultuur?

Great Place To Work biedt inzicht, begeleiding en erkenning om gericht aan de slag te gaan met je organisatiecultuur:

Meetbare inzichten voor gerichte groei

Met data en feedback uit Trust Index krijg je helder zicht op sterke punten en ontwikkelkansen binnen je organisatie.

Praktische tools en begeleiding
Van cultuurmetingen tot leiderschapsprogramma’s: met praktische ondersteuning ga je direct aan de slag en boek je blijvend resultaat.

Erkenning die vertrouwen geeft

Certificering en Best Workplaces-badges maken je inspanningen zichtbaar en versterken het vertrouwen bij medewerkers, klanten en partners.

Organisatieontwikkeling

Sluit je aan bij de koplopers in goed werkgeverschap

Waarom organisatieontwikkeling cruciaal is

Dit levert investeren in je organisatie op