Versterk je employer brand

Vergroot instroom, verlaag verloop en versterk je reputatie

Val op bij de juiste mensen en bouw aan een merk waar talent zich thuis voelt. Met certificering als bewijs, cultuurdata als kompas en activatie die werkt, trek je meer passende kandidaten aan, houd je medewerkers langer vast en bouw je aan een merk waar mensen op kunnen vertrouwen. Zo geef je jouw organisatie een onweerstaanbare aantrekkingskracht en creëer je een werkomgeving waar talent tot bloei komt.

Plan een kennismaking Download de whitepaper

Waarom is employer branding belangrijk?

Trek de perfecte match aan

Een sterk werkgeversmerk vergroot je aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt. Kandidaten kiezen bewust voor organisaties die hun waarden en cultuur zichtbaar maken, waardoor je meer sollicitaties ontvangt van mensen die écht bij jouw organisatie passen.

Bevlogen en loyale medewerkers

Employer branding zorgt ervoor dat medewerkers zich herkennen in het verhaal en de missie van jouw organisatie. Dit vergroot hun motivatie, betrokkenheid en trots, waardoor ze langer blijven en actief bijdragen aan het succes van de organisatie.

Een onderscheidende en betrouwbare reputatie

Een krachtig employer brand versterkt je imago richting medewerkers, klanten en investeerders. Dit geeft je een voorsprong op de concurrentie, vergroot het vertrouwen in jouw organisatie en draagt bij aan duurzame groei.

Dit levert employer branding op

Meer sollicitanten

Je trekt meer en beter passende kandidaten aan die zich verbinden met jouw organisatie.

Minder verloop

Medewerkers blijven langer en zijn meer betrokken, wat zorgt voor continuïteit en lagere kosten.

Hogere betrokkenheid

Teams zijn gemotiveerd, trots en leveren betere prestaties voor jouw organisatie.

Erkenning die vertrouwen wekt

Onafhankelijke certificering en Best Workplaces-badges maken jouw werkgeversmerk direct zichtbaar en geloofwaardig. Je medewerkers leveren namelijk het bewijs en dat wekt vertrouwen.

Inzicht dat je verhaal versterkt

Met de data en feedback uit de Trust Index tonen je medewerkers waar jouw organisatie in uitblinkt en waar je nog kunt verbeteren.

Activatie die impact maakt

Praktische tools, coaching en community helpen je om employer branding écht tot leven te brengen. Je hoeft niet vanaf nul te beginnen, onze experts en klanten helpen je het beste resultaat te boeken.

“Meedoen aan Great Place To Work maakt van onze organisatie een aantrekkelijke werkgever. Het onderscheidt ons van de rest. Zeker op een krappe arbeidsmarkt is het zijn van een great place to work extra waardevol.”

Mirella Lenters, Manager Interne Organisatie bij HLB Blömer

Whitepaper

Employer branding

Ontdek wat employer branding is, hoe je een ijzersterk werkgeversmerk neerzet, wat het oplevert en hoe je het deelt met de rest van de wereld.

Download de whitepaper

Blog

De 7 grootste voordelen van certificering

Wat is employer branding?

Employer branding betekent dat je werkt aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk. Het helpt je om huidige medewerkers betrokken te houden én nieuw talent aan te trekken. Het is dus geen doel op zich, maar een middel om een fijne en toekomstbestendige organisatie te bouwen.

Er zijn twee vormen:

Interne employer branding: gericht op het behouden en motiveren van je huidige medewerkers.
Externe employer branding: bedoeld om nieuwe medewerkers aan te spreken.

Je werkgeversmerk gaat over hoe mensen jou zien als werkgever—zowel potentiële kandidaten als je eigen medewerkers.

Veel organisaties focussen vooral op externe communicatie: vertellen dat ze een goede werkgever zijn. Maar echte employer branding begint binnen. Je moet eerst daadwerkelijk een goede werkgever zijn, zodat wat je naar buiten toe zegt klopt met wat medewerkers intern ervaren. Extern winnen, is intern beginnen.

Waarom is employer branding belangrijk?

Employer branding is belangrijk, omdat je reputatie als werkgever een grote invloed heeft op hoe mensen jouw organisatie zien. Een sterk werkgeversmerk helpt je om op te vallen in de markt, versterkt je imago en maakt het makkelijker om klanten én talent aan te trekken.

In een krappe arbeidsmarkt is het bovendien steeds moeilijker om goede medewerkers te vinden en te behouden. Door je te profileren als een aantrekkelijke werkgever vergroot je je kansen op geschikt talent.

Dit levert een sterk employer brand op:

Meer én beter passende sollicitanten
Minder verloop
Meer trots en betrokkenheid onder medewerkers
Lagere wervingskosten

Kortom: employer branding helpt je om een duurzame, aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever te worden.

Hoe kan ik mijn employer brand versterken met Great Place To Work?

Great Place To Work biedt erkenning, inzicht en ondersteuning om je werkgeversmerk zichtbaar, geloofwaardig en impactvol te maken:

Erkenning die vertrouwen geeft
Met onafhankelijke certificering en Best Workplaces-badges laat je direct zien dat je een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever bent. Het bewijs komt van je eigen medewerkers, wat je imago extra kracht geeft.
Inzicht dat je verhaal sterker maakt
De data en feedback uit de Trust Index laten precies zien waar jouw organisatie in uitblinkt en waar ruimte zit voor groei. Daardoor kun je een eerlijk en overtuigend werkgeversverhaal vertellen dat écht klopt met de werkelijkheid.
Activatie die het verschil maakt
Met praktische tools, coaching en een actieve community helpt Great Place To Work je om employer branding in de praktijk te brengen. Je profiteert van kennis, voorbeelden en ondersteuning, zodat je sneller en effectiever resultaat boekt.

Klaar om aan de slag te gaan met je employer brand?

Vertel ons iets over jouw organisatie en we nemen binnen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Gerjoke Wilmink van Alzheimer poseert met Best Workplaces 2022 award

"Het zijn van een gecertificeerde great place to work maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

"Het zijn van een gecertificeerde great place to work maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

Vul je gegevens in

We nemen binnen 1 werkdag contact met je op

Versterk je employer brand

Sluit je aan bij de koplopers in goed werkgeverschap

Waarom is employer branding belangrijk?

Dit levert employer branding op

Een sterk employer brand met Great Place To Work

Erkenning die vertrouwen wekt

Inzicht dat je verhaal versterkt

Activatie die impact maakt

Uitgelichte content

Employer branding

Employer branding: wat is dat eigenlijk?

Strategische employer branding

In 5 stappen een sterke employee value proposition (EVP)

De 7 grootste voordelen van certificering

Veelgestelde vragen

Wat is employer branding?

Klaar om aan de slag te gaan met je employer brand?

Diensten

Over

Voor klanten

Contact