Aanmelden voor de Best Workplaces

De titel Best Workplace is wereldwijd de meest toonaangevende en onafhankelijke onderscheiding voor werkgevers die écht het verschil maken.

Klaar om te bewijzen dat jij een van de beste werkgevers van Nederland bent?

Meld je organisatie aan. Daarna nemen we zo snel mogelijk contact met je op om een kennismaking te plannen.
Word gecertificeerd. Scoor je 70% of hoger op de Trust Index? Gefeliciteerd, jouw organisatie is gecertificeerd!
Maak kans op de titel. Als jouw organisatie gecertificeerd is, dan maak je automatisch kans op de titel.

Als je je gegevens achterlaat, neemt één van onze experts zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om een kennismaking te plannen.

"Het zijn van een Best Workplace maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

"Het zijn van een Best Workplace maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

Medewerkersonderzoek

De Trust Index™ vertelt je hoe jouw medewerkers over jouw organisatie denken.

Culture Brief™

De Culture Brief is een korte vragenlijst over kwantitatieve gegevens van jouw organisatie.

Certificering

Scoor je 70% of hoger op de Trust Index? Dan ben je gecertificeerd* en maak je kans op de titel Best Workplace!

Wat is het verschil tussen certificering en de Best Workplaces?

Certificering is de eerste stap naar een plek op de lijst van Best Workplaces. Gecertificeerde organisaties maken automatisch kans op de titel Best Workplace en hoeven hiervoor niets extra's te doen.

Voor organisaties in de categorie large (500 of meer medewerkers) ligt dat iets genuanceerder. Voor deze organisaties is het namelijk vereist om ook een Culture Audit te schrijven. De Culture Audit geeft inzicht in de cultuur van de organisatie en bestaat uit zes open vragen over vertrouwen, betekenisvolle waarden, leiderschap, maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht.

Certificering is dus een voorwaarde voor deelname aan de Best Workplaces. Verder zijn er twee belangrijke verschillen:

Minimum aantal medewerkers. Om gecertificeerd te worden, moeten er minimaal 10 medewerkers bij jouw organisatie werken. Voor de Best Workplaces ligt het minimum op 20 medewerkers.
Exclusiviteit van de titel. Van alle organisaties die de Trust Index uitvoeren, haalt een groot deel certificering. Daarvan halen jaarlijks slechts 50 organisaties de lijst van Best Workplaces in Nederland.

Zijn er extra kosten verbonden aan de Best Workplaces?

Deelname aan de Best Workplaces zit bij de prijs van certificering inbegrepen. Als je gecertificeerd bent en voldoet aan de andere voorwaarden, dan maak je automatisch kans op de titel. Hier betaal je dus niets extra's voor.

Wat zijn de voorwaarden?

Om mee te doen aan de Nederlandse Best Workplaces, gelden de volgende voorwaarden:

Aantal medewerkers. Er werken minimaal 20 medewerkers bij jouw organisatie.
Certificering. Je scoort 70% of hoger op de Trust Index, er is voldoende respons en je hebt de Culture Brief ingevuld.
Culture Audit. Als jouw organisatie in de categorie large valt, dan schrijf je ook een Culture Audit.

Wat gebeurt er nadat ik mijn organisatie heb aangemeld?

Nadat je jouw organisatie hebt aangemeld, neemt een van onze experts zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om een kennismaking te plannen.

Tijdens de kennismaking leren jouw organisatie beter kennen. Omdat certificering een voorwaarde is om kans te maken op de titel Best Workplace, bespreken we welke stappen je daarvoor moet zetten. Natuurlijk staan we ook stil bij jullie ambitie om de beste werkgever van Nederland te worden.

Ben je enthousiast? Dan ontvang je zo snel mogelijk een samenwerkingsvoorstel. Na ondertekening gaan we aan de slag!

Aanmelden voor de Best Workplaces

Zo word je een Best Workplace

Veelgestelde vragen

Heb je nog vragen?