Aanmelden voor certificering

Verlies je de strijd om toptalent? Laat zien dat je een geweldige werkgever bent met het internationaal erkende certificaat van Great Place To Work.

Versterk je werkgeversmerk. Laat zien waarom mensen bij jullie willen werken én blijven. Zo bouw je een sterk werkgeversmerk dat vertrouwen wekt en talent aantrekt.
Trek talent aan. Versterk je aantrekkingskracht als werkgever en vergroot de instroom van talent dat bij jullie past.
Houd talent vast. Laat medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, zodat ze zich blijvend verbinden aan jullie organisatie.

Als je je gegevens achterlaat, neemt één van onze experts zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om een kennismaking te plannen.

"Meedoen aan Great Place To Work maakt onze organisatie een aantrekkelijke werkgever. Het onderscheidt ons van de rest."

Mirella Lenters, Manager Interne Organisatie bij Blömer

"Meedoen aan Great Place To Work maakt onze organisatie een aantrekkelijke werkgever. Het onderscheidt ons van de rest."

Mirella Lenters, Manager Interne Organisatie bij Blömer

Doe de Trust Index

Kies een periode van 2 weken om de Trust Index uit te voeren onder je eigen medewerkers.

Vul de Culture Brief in

Vul een korte online vragenlijst in met vragen over jouw organisatie.

Vier je certificering

Scoor je 70% of hoger op de Trust Index? Gefeliciteerd, jouw organisatie is gecertificeerd!

Hoe werkt certificering?

Certificering is gebaseerd op feedback van je eigen medewerkers. Die inzichten haal je op met ons medewerkersonderzoek, de Trust Index.

Jouw organisatie is gecertificeerd als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

Een score van 70% of hoger op de Trust Index. Minstens 70% van je medewerkers geeft positieve antwoorden op de stellingen uit de Trust Index.
Voldoende respons op de Trust Index. We berekenen de minimale respons op basis van de grootte van jouw organisatie.
Een ingevulde Culture Brief™. In de Culture Brief vragen we extra informatie over jouw organisatie.

Certificering is mogelijk vanaf 10 medewerkers. Het certificaat is één jaar geldig.

Wat kost certificering?

De kosten voor certificering zijn altijd maatwerk. Elke organisatie is uniek, en daarom stemmen we het traject volledig af op jouw situatie en behoeften.

Hoe lang duurt het voordat we gecertificeerd zijn?

De lengte van een traject verschilt per organisatie en hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld:

Hoeveel medewerkers er in jouw organisatie werken
Hoe snel je zelf kan en wil schakelen

Nadat je je contract hebt getekend, duurt het traject (vanaf de voorbereiding op de Trust Index tot de certificering) gemiddeld 8 weken.

Maar dit is slechts een gemiddelde. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om het hele traject in 4 weken af te ronden.

Hoeveel tijd moeten we zelf investeren?

Hoeveel tijd certificering kost, hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld de grootte van jouw organisatie.

Houd er rekening mee dat certificering intern minimaal 6 tot 12 uur kost. Deze tijd gaat bijvoorbeeld zitten in het klaarzetten van de Trust Index, het invullen van de Culture Brief en interne communicatie.

Het invullen van de Trust Index kost je medewerkers eenmalig 10 tot 15 minuten.

Hoe meld ik mijn organisatie aan?

Je meldt jouw organisatie aan door het formulier op deze pagina in te vullen.

Daarna neemt één van onze experts zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om een online kennismaking te plannen.

Tijdens de kennismaking leren jouw organisatie beter kennen. Ben je klaar voor certificering? Dan ontvang je zo snel mogelijk een samenwerkingsvoorstel. Na ondertekening gaan we aan de slag!

Aanmelden voor certificering

In 3 stappen gecertificeerd

Veelgestelde vragen

Heb je nog vragen?