Best Workplaces™ Nederland

De lijst van Best Workplaces is gebaseerd op het Trust Index-medewerkersonderzoek. Voor organisaties die in de categorie large vallen, telt ook de Culture Audit mee. De ranking wordt bepaald aan de hand van de Great Place To Work For All-formule. 

Great Place To Work Nederland behoudt zich te allen tijde het recht om zonder opgaaf van reden de vermelding van een organisatie op de lijst van Best Workplaces te weigeren, vooraf, tijdens, of nadat het onderzoek heeft plaatsgevonden.

Om mee te doen, gelden de volgende voorwaarden:

• Er werken minimaal 20 medewerkers bij jouw organisatie

• Je behaalt een score van 70% of hoger op het Trust Index-medewerkersonderzoek

• Als jouw organisatie in de categorie large valt, dan schrijf je een Culture Audit™

De beste werkgevers van 2024 worden in juni 2024 bekendgemaakt. Benieuwd naar de lijst van dit jaar? Bekijk hier alle Best Workplaces 2023.

Veel organisaties willen de beste werkgever zijn. Maar het is natuurlijk wel heel makkelijk om dit als werkgever over je eigen organisatie te claimen. Daarom erkent Great Place To Work organisaties die volgens hun eigen medewerkers een geweldige werkplek bieden. Dat doen we met de jaarlijkse lijst van Best Workplaces. Maar hoe kom je op die lijst?

Stap 1: certificering

Alleen gecertificeerde organisaties maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces. Voor certificering gelden de volgende voorwaarden:

• Een score van 70% of hoger op de Trust Index

• Een minimale respons op basis van organisatiegrootte

• Een ingevulde Culture Brief™

Stap 2: Best Workplaces 

Elk jaar publiceren we de lijst van Best Workplaces in Nederland. Deze lijst is gebaseerd op het Trust Index-medewerkersonderzoek en bestaat uit 4 categorieën (small, medium, mid large en large). Gecertificeerde organisaties met de hoogste Trust Index-score maken kans op een plek op de lijst. 

Voor organisaties in de categorie large (+500 medewerkers) telt ook de Culture Audit mee. De Culture Audit geeft inzicht in de cultuur van jouw organisatie en bestaat uit zes open vragen over vertrouwen, betekenisvolle waarden, leiderschap, maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht.

De ranking van de lijst wordt bepaald aan de hand van de Great Place To Work For All-formule.