/20220601_GREATPLACETOWORK-BLUEBRICKS_LR_5Y0A0345%20kopie%20(1).jpg?width=800&name=20220601_GREATPLACETOWORK-BLUEBRICKS_LR_5Y0A0345%20kopie%20(1).jpg)
/GPTWNL-NinaVanVliet-156%20kopie.jpg?width=800&name=GPTWNL-NinaVanVliet-156%20kopie.jpg)
.jpg?width=800&name=IMG_4832%20kopie%20(1).jpg)
Alle berichten
Waarom de Trust Index méér is dan een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een middel waarmee je tevredenheid en betrokkenheid onder medewerkers kunt...
7 tips om de respons van jouw medewerkersonderzoek te verhogen
Een medewerkersonderzoek zet je om een simpele reden in: weten wat er goed gaat én wat er beter kan binnen jouw...
Medewerkersonderzoek? 10 do’s & don’ts
Ken je dat gevoel dat je aan iets begint, zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En...
Medewerkersonderzoek: 9 stappen van opvolging
Als jouw organisatie het commitment, de doelstellingen en het proces bepaald heeft, kan de opvolging van het...
Medewerkersonderzoek: tips voor goede communicatie
Het creëren van commitment en het vaststellen van de doelstellingen en het proces vormen de eerste succesfactoren van...
Medewerkersonderzoek: het belang van commitment
De eerste succesfactor van een geslaagd medewerkersonderzoek is het creëren van commitment op het onderzoek in de hele...
Medewerkersonderzoek: hoe ga je het gesprek aan?
Idealiter bestaat een medewerkersonderzoek uit vragen die niet teveel beperken, zoals ‘Zit jouw bureaustoel goed?’,...
3 voor- en nadelen van pulse surveys
Naast een jaarlijks medewerkersonderzoek kun je frequenter over bepaalde thema’s meten via een pulse survey. Een pulse...
Medewerkersbetrokkenheid meten: 5 veelgestelde vragen
Medewerkersbetrokkenheid is voor veel HR managers een belangrijk aandachtspunt. Hier komen dan ook geregeld complexe...
Alle berichten
