Great Place To Work Blog
Alle berichten

Waarom de Trust Index méér is dan een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is een middel waarmee je tevredenheid en betrokkenheid onder medewerkers kunt...

7 tips om de respons van jouw medewerkersonderzoek te verhogen
Een medewerkersonderzoek zet je om een simpele reden in: weten wat er goed gaat én wat er beter kan binnen jouw...

Medewerkersonderzoek? 10 do’s & don’ts
Ken je dat gevoel dat je aan iets begint, zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En...

Medewerkersonderzoek: 9 stappen van opvolging
Als jouw organisatie het commitment, de doelstellingen en het proces bepaald heeft, kan de opvolging van het...

Medewerkersonderzoek: tips voor goede communicatie
Het creëren van commitment en het vaststellen van de doelstellingen en het proces vormen de eerste succesfactoren van...

Medewerkersonderzoek: het belang van commitment
De eerste succesfactor van een geslaagd medewerkersonderzoek is het creëren van commitment op het onderzoek in de hele...

Medewerkersonderzoek: hoe ga je het gesprek aan?
Idealiter bestaat een medewerkersonderzoek uit vragen die niet teveel beperken, zoals ‘Zit jouw bureaustoel goed?’,...

3 voor- en nadelen van pulse surveys
Naast een jaarlijks medewerkersonderzoek kun je frequenter over bepaalde thema’s meten via een pulse survey. Een pulse...

Medewerkersbetrokkenheid meten: 5 veelgestelde vragen
Medewerkersbetrokkenheid is voor veel HR managers een belangrijk aandachtspunt. Hier komen dan ook geregeld complexe...
Alle berichten