Blog
Alle berichten

Bouwen aan een inclusieve werkcultuur: 5 lessen van queer-medewerkers
Pride is meer dan feest. Meer dan die kleurrijke botenparade of mars door de stad. Tijdens pride wordt de (helaas nog...

Neurodiversiteit op de werkvloer
Vlak voor Neurodiversity Pride Day kopte NRC: ‘De toekomst is aan neurodivergente mensen’. Neurodiversiteit is een term...

LGBTQIA+ op de werkvloer
Bijna 30% van de LGBTQIA+ medewerkers is op de werkvloer niet open over zijn of haar gender- of seksuele identiteit. De...

Coming Out Day: waarom queer representatie op werk belangrijk is
Vandaag, op 11 oktober 2022, is het Coming Out Day: een dag waarop we allemaal massaal uit de kast komen. Grapje, niet...

Meer nagellak, minder mantelpak
Een paar jaar geleden was ik verslaafd aan de serie Mad Men op Netflix: een serie over een reclamebureau vol met...

Diversiteit is een keiharde business case: 4 praktische adviezen
Is lid zijn van een studentenvereniging noodzakelijk om carrière te kunnen maken? Is kwetsbaarheid een sterkte of een...

Zo maak je diversiteit en inclusie succesvol
Diversiteit en inclusie (D&I) gaat over meer dan aantallen, programma’s of beleid. Jouw organisatie kan zich...

Inclusion starts within: 15 practices for a queer-friendly workplace
Today, October 11th 2019, is ‘World Coming Out Day’. A day to celebrate and encourage the freedom to express who you...
Alle berichten