Webinars

Donderdag 29 oktober om 10.00 uur

Vind & bind talent in crisistijd:
Get Certified!

Wanneer is jouw organisatie Great Place To Work Certified?
Ontdek in deze 30 minuten durende webinar het belang van goed werkgeverschap, de stappen van certificering en wat meedoen aan certificering oplevert!

Dinsdag 15 september om 10.00 uur

Online reporting

Welke inzichten biedt het Great Place To Work onderzoek en hoe werkt de nieuwe online rapportagetool?

Donderdag 17 september om 10.00 uur

Thuiswerken: 5 tips!

Ook na 1 september blijft thuiswerken voor veel mensen de norm.  In deze webinar delen wij 5 tips om de komende maanden het thuiswerken met meer energie, focus en verbondenheid te gaan ervaren!

dinsdag 12 mei om 10.00 uur

Employer Branding

Ontdek de vijf elementen van Employer Branding én hoe je het Great Place To Work onderzoek kunt inzetten om een sterker werkgeversmerk te bouwen!

dinsdag 21 april om 10.00 uur

HR Best Practices

Hoe bouw je succesvol HR-beleid en hoe geven goede werkgevers hier invulling aan? Naar aanleiding van de publicatie van de Best Practices gids 2020 op 16 april delen wij in deze webinar de verschillende thema's uit de Culture Audit en voorbeelden van hoe goede werkgevers dit in de praktijk brengen.

donderdag 16 april om 10.00 uur

Energiek de crisis door

Ontdek in deze interactieve webinar de vier energiebronnen en hoe je deze in tijden van crisis en thuiswerken optimaal kan benutten.

donderdag 9 april om 10.00 uur

Leiderschap in crisistijd

Wat vragen grote contextuele veranderingen zoals het coronavirus van leiderschap? Hoe kunnen leiders zo goed mogelijk inspelen op de behoeften en beleving van medewerkers in tijden van crisis? Waarom is dan leiderschap en communicatie op basis van vertrouwen belangrijk? En hoe kun je dit juist nu toepassen? 

dinsdag 7 april om 10.00 uur

5 manieren van verbinding in tijden van crisis

Mensen zijn sociale dieren. Organisaties zijn sociale instellingen. Hoewel COVID-19 ons dwingt om sociale afstand te bewaren, is het cruciaal om emotioneel dicht bij elkaar te zijn. Maar hoe houd je die verbinding? En hoe geef je richting aan goed werkgeverschap in deze tijd?

Heb je vragen over de webinars of een suggestie voor een thema?