Erik en Jerry van ICM opleidingen & trainingen in gesprek over neurodiversiteit

 

Great Conversations over neurodiversiteit

In Great Conversations verbinden we CEO aan talent om te praten over belangrijke thema’s op de werkvloer, zoals gelijkheid, diversiteit en mentale gezondheid. Een echt gesprek, van mens tot mens.

In deze aflevering voeren Erik Smithuis (CEO) en Jerry Lust (E-learning Professional) van ICM Opleidingen & Trainingen een open en eerlijk gesprek met elkaar over neurodiversiteit op de werkvloer.

Wil je meer lezen over dit onderwerp? 

Lees de blog over neurodiversiteit

 

Ga ook met elkaar in gesprek

Met Great Conversations willen we organisaties inspireren om in gesprek te gaan over thema’s die spelen op de werkvloer, zoals gelijkheid, diversiteit en mentale gezondheid. Maar praten over gevoelige onderwerpen kan lastig of ongemakkelijk zijn. Hoe begin je erover? Welke vragen stel je?

Daarom hebben we een kaartspel gemaakt met 35 open vragen om betekenisvolle gesprekken op gang te brengen. Gebruik het kaartspel in één-op-één-gesprekken of in teamverband. Met wie ga jij in gesprek?
logo-in

Ik wil het kaartspel

Het kaartspel is gratis (maximaal één per organisatie) en beschikbaar in twee talen: Nederlands of Engels.

Wil je er meer dan één bestellen? Dat kan voor €7,50 per extra kaartspel.

Vraag het kaartspel aan
Kaartspel

Over Great Place to Work

Great Place to Work helpt organisaties bij het creëren van een organisatiecultuur waarin vertrouwen centraal staat. 

Dit doen we met de Trust Index, het medewerkersonderzoek waarmee we vertrouwen, trots en plezier meten. Met dit onderzoek krijg je inzicht in wat er echt speelt op de werkvloer: wat gaat er al goed en wat kan er nog beter? 

We geloven dat vertrouwen de basis is voor betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Groei en innovatie volgen dan vanzelf. 

Ben je klaar om te werken aan jouw organisatiecultuur? Plan een online kennismaking!
Great Place to Work Team - Headshot_Marieke Hoogenberg

Zo voer je veilig gesprek met elkaar

Een gesprek voeren over gevoelige thema’s vraagt om een veilige omgeving. Alleen dan kan iedereen eerlijk zijn. Maar hoe creëer je zo’n omgeving?

Great Place to Work consultant Marieke legt uit hoe je met elkaar een veilig gesprek voert waarin iedereen de ruimte voelt om open te zijn.

Ontdek 7 handvatten voor een goed gesprek

Bekijk alle Great Conversations

Bas en Tess van AFAS Software over gendergelijkheid

AFAS_4-1
Bekijk de video

Dimi en Duarte van DEPT over LGBTQIA+

DEPT_3.04Bekijk de video

Virginia en Rochelle van Dopper
over kansengelijkheid

Dopper_0.28Bekijk de video

Nicole en Sandra van Kindergarden
over mentale gezondheid

Kindergarden_2.35-1Bekijk de video
logo-in

Trust Index™ 

Om kwetsbare gesprekken te voeren, is een veilige werkomgeving nodig. Met het Trust Index-medewerkersonderzoek krijg je inzicht in wat er écht speelt binnen jouw organisatie, doordat medewerkers anoniem hun feedback geven.

Benieuwd naar de universele waarden die wij uitvragen?

Bekijk de Trust Index
Cultuur_Great Place to Work
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.