/Vierkant%20(1068x1068%20px)/Manon.jpg)
All posts by Manon Tijmes
Waarom diversiteit niet werkt zonder inclusiviteit
Diversiteit en inclusie worden vaak in één adem genoemd. En dat is niet zonder reden. Want je kunt als organisatie nog...
3 tips voor meer diversiteit op de werkvloer
Organisaties met een divers medewerkersbestand zijn creatiever, innovatiever en presteren beter. Maar meer diversiteit...
Het belang van inclusief leiderschap
Organisaties die werk maken van diversiteit en inclusie, doen het beter. In die organisaties is ook een nieuwe manier...
Positieve discriminatie: dit mag wel (en dit niet)
Positieve discriminatie is een manier om de diversiteit in je organisatie te vergroten. Maar als werkgever mag je niet...
Werk-privé balans: 7 adviezen voor werkgevers
Medewerkers die een goede balans tussen werk en privé ervaren, voelen zich gezonder, presteren beter en halen meer...
5 adviezen voor werkgevers om werkdruk te verlagen
Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Niet gek, want een te hoge werkdruk...
Werkstress verminderen? 5 tips voor werkgevers
Een gesprek tussen twee collega’s bij een willekeurig koffieautomaat in een willekeurige organisatie: “Hé, alles goed?”...
Bore-out: het gevaar van verveling
In elke organisatie is het weleens komkommertijd en hebben medewerkers even wat minder te doen. Maar een medewerker die...
Burn-out bij medewerkers herkennen en voorkomen
Steeds meer professionals ontkennen het bestaan van burn-out en vinden dat medewerkers weerbaarder moeten worden en...
Quiet quitting: gebrek aan arbeidsethos of gezonde trend?
‘Quiet quitting’ is een term die in 2022 viraal ging op TikTok. De video van @zaidleppelin waarin de term wordt...
In gesprek over mentale gezondheid op World Mental Health Day 2023
Dinsdag 10 oktober 2023 is World Mental Health Day: een dag waarop wereldwijd aandacht wordt gevraagd voor mentale...
Bouwen aan een inclusieve werkcultuur: 5 lessen van queer-medewerkers
Pride is meer dan feest. Meer dan die kleurrijke botenparade of mars door de stad. Tijdens pride wordt de (helaas nog...
Hoe ga je om met neurodiversiteit op de werkvloer?
Vlak voor Neurodiversity Pride Day (op 18 juni 2022) kopte NRC: ‘De toekomst is aan neurodivergente mensen’....
Mentale gezondheid op de werkvloer
Mentaal gezonde medewerkers zijn betrokken, productiever, vitaler en dragen bij aan het succes van je organisatie. Toch...
