Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Inspiratiesessie 'Bouwen aan Vertrouwen'

15 april jl. heeft Great Place to Work® in samenwerking met &Samhoud wederom een inspiratiesessie georganiseerd. Het onderwerp van de inspiratiesessie was ‘Bouwen aan Vertrouwen’. In het mooie, karakteristieke en inspirerende kantoor van &Samhoud ontvingen we 12 enthousiaste deelnemers. In deze 4 uur durende multidisciplinaire sessie zijn diverse onderwerpen aan bod gekomen en is kennis en ervaring gedeeld.

De deelnemers waren afkomstig uit diverse sectoren (o.a. financieel, non-profit, onderwijs, IT en overheid). Nadat de verwachtingen waren geïnventariseerd begon de sessie met een oefening: Wat is je visie op je ‘droom-werkplek’? De thema’s die verschenen waren onder andere geloofwaardigheid, openheid, flexibiliteit, integriteit en samenwerken. Vervolgens maakten de deelnemers kennis met de fundamenten van een ‘Great Place to Work’ en de rol die vertrouwen daar in speelt. Er kwam een interessante discussie op gang over wat de definitie van ‘vertrouwen’ is en de diverse perspectieven die er bestaan over het begrip ‘vertrouwen’. Ook dat het bouwen van ‘vertrouwen’ tijd en investering behoeft maar dat het des te meer veel oplevert. Dit werd nog bevestigd door een overzicht van de verwachte effecten bij ‘Great Workplaces’, zoals toenemend vertrouwen en winstgevendheid van de organisatie.

Het volgende doel was de deelnemers kennis te laten maken met de rol van een leider. Dat betekent dat we ingegaan zijn op de rol van de manager. Door middel van een vragenlijst, konden de deelnemers aangeven waar hun eigen organisatie op dit moment staat. De conclusie was dat er voor een ieder nog verbeteringsmogelijkheden zijn op bepaalde onderdelen om zijn/haar organisatie een ‘Great Place to Work’ te kunnen benoemen. Aansluitend werd een oefening gedaan waarbij een metafoor voor vertrouwen is ingezet. Aan de deelnemers werd gevraagd wat de overeenkomsten waren tussen deze metafoor en de werking van vertrouwen. Er werden antwoorden gegeven als ‘vertrouwen bouwen kost tijd’ en ‘vertrouwen heeft aandacht nodig’.

Daarna werd er ingezoomd op de vraag: ‘Hoe bouw ik zelf aan vertrouwen’? Great Place to Work® introduceerde hier Giftwork©: een interactie op de werkplek waarbij een medewerker of manager meer geeft dan wordt verwacht, ten behoeve van de organisatie of de relatie. Hoe groter de mate van Giftwork© in een organisatie, hoe meer vertrouwen opgebouwd wordt. Een voorbeeld die een deelnemer gaf uit haar praktijk: een medewerker was 15 jaar in dienst en dit werd op een ludieke wijze gevierd. De betreffende medewerker kreeg de opdracht om per fiets de twee directeuren op te halen en naar kantoor te fietsen. Vervolgens werd hij verwend met een gezonde lunch en ontving hij een mooi cadeau. Ook werden de deelnemers zelf aan het werk gezet aan de hand van een case, hoe ze Giftwork© konden toepassen.

Na een pauze deelde Jeroen Geelhoed van &Samhoud, hun ervaringen als Beste Werkgever (van Nederland en Europa (2010)). Hij vertelde over het ontstaan van &Samhoud en hun visie ‘together we build a brighter future’ en hoe hier nog steeds dagelijks vorm aan gegeven wordt. Ook hoe ze ervoor zorgen dat (nieuwe) medewerkers aangehaakt blijven aan deze visie. Voorbeelden van initiatieven die &Samhoud voor haar medewerkers organiseert is een kwartaalbespreking waarin de persoonlijke visie en organisatie visie wordt geëvalueerd en 365 dagen feedback sessies.

De middag werd afgesloten met een netwerkborrel, waarbij de deelnemers na afloop nog gratis het boek van &Samhoud mee konden nemen, ‘Great Place to Work®– Number 1 in Europe’.

Bent u enthousiast en wilt u deelnemen aan een volgende inspiratiesessie? Houd onze website in de gaten of schrijf je in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte gehouden te worden.


Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:

 
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!



020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC