Word een great place to work!

Natuurlijk, we zijn niet de enige die goed werkgeverschap erkennen.

Maar dit maakt ons certificaat uniek:

• Het is 100% gebaseerd op de feedback van jouw medewerkers.

• Het certificaat is niet te koop: je hebt een minimale score van 70% nodig op de 60 stellingen van de Trust Index.

• Je krijgt méér dan alleen een certificaat: de Trust Index geeft betrouwbare inzichten in wat er speelt in jouw organisatie.

• Het certificaat vormt het startpunt om op basis van de uitkomsten van de Trust Index aan de slag te gaan met jouw organisatiecultuur.

• Het certificaat is herkenbaar en aantrekkelijk voor sollicitanten.

Dat hangt af van het pakket dat je kiest en hoeveel medewerkers er bij jouw organisatie werken.

De Trust Index vormt de basis van elk pakket. Het maakt dus niet uit welk pakket je kiest: je kunt met elk pakket gecertificeerd worden. 

Het verschil in de pakketten zit in de mate van inzicht in de resultaten van de Trust Index en de mate van begeleiding die je van ons krijgt tijdens het traject. 

Op onze pagina over pakketten en investering vind je meer informatie over onze prijzen.

De lengte van een traject verschilt per organisatie en hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld:

• Het pakket dat je kiest

• Hoeveel medewerkers er in jouw organisatie werken

• Hoe snel je zelf kan en wil schakelen

Nadat je je contract hebt getekend, duurt het traject (vanaf de voorbereiding op de Trust Index tot de certificering) gemiddeld 8 weken. 

Maar dit is slechts een gemiddelde. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om het hele traject in 4 weken af te ronden. 

Veel organisaties kiezen voor Great Place To Work vanwege het certificaat. Begrijpelijk, want certificering versterkt je werkgeversmerk. En dat is mooi meegenomen in een arbeidsmarkt die nog nooit zo krap is geweest. 

Maar certificering kan ook een drempel zijn. Vind je het spannend om mee te doen, omdat je bang bent dat je niet hoog genoeg scoort? Bedenk dan dat certificering niet het enige of belangrijkste doel is. Een score lager dan 70% is dus geen verlies, maar juist een startpunt om te bouwen aan een sterke cultuur. 

De Trust Index vertelt je waar nog winst valt te behalen en geeft concrete handvatten om mee aan de slag te gaan. Zo weet je precies waar je aan kunt werken om dat certificaat wél te behalen. Bovendien krijg je niet alleen inzicht in verbeterpunten, maar ontdek je ook wat al goed gaat.

We maken niet bekend welke organisaties het certificaat niet hebben gehaald. 

Het certificaat is één jaar geldig. Daarna voer je opnieuw de Trust Index uit onder je medewerkers, en als je aan de voorwaarden voldoet, ben je weer één jaar gecertificeerd.

Om mee te doen aan certificering, moet een organisatie aan de volgende voorwaarden voldoen:  

• De organisatie heeft een eigen juridische entiteit.

• De organisatie heeft een eigen naam en een herkenbaar logo en staat daarmee bekend bij klanten en consumenten.

• Er werken minimaal 10 mensen bij de organisatie.

• De organisatie is gevestigd in Nederland.

• Het onderzoek wordt afgenomen onder medewerkers die in Nederland werken.

• Het onderzoek word uitgevoerd onder alle medewerkers.