Terug
Downloaden

Dus jij denkt dat je een goede werkgever bent?

Claimen dat je een goede werkgever bent is makkelijk. Maar mooie woorden zijn geen bewijs. Want vinden je mensen dat ook? Met het certificaat van Great Place To Work bewijs je dat het écht zo is. Niet omdat jij het zegt, maar omdat jouw eigen medewerkers het voelen en ervaren.

Start nu en word dit jaar nog gecertificeerd.

Ontdek de voordelen Aanmelden voor certificering
Bewijs het Mensen2

Deze organisaties hebben het al bewezen

Waarom je niet zonder bewijs kan

  • Sterker werkgeversmerk

    Het certificaat wordt internationaal erkend en herkend door potentiële nieuwe medewerkers. Het bewijst: hier worden mensen gezien, gehoord en gewaardeerd. En niet omdat jij het zegt, maar omdat jouw eigen mensen dat écht vinden.

  • Makkelijker talent aantrekken

    In tijden van ongekende en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt staan sollicitanten niet meer voor je in de rij. Met het certificaat versterk je je aantrekkingskracht als werkgever en vergroot je de instroom van talent dat bij jouw organisatie past.

  • Makkelijker talent vasthouden

    Bewijzen doe je niet alleen voor nieuw talent, maar óók om je huidige mensen binnen te houden. Laat medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, zodat ze zich als trotse ambassadeurs blijvend verbinden aan je organisatie. 

    En dat is niet alles. Omdat certificering gebaseerd is op feedback van je eigen mensen, krijg je ook inzicht in wat goed gaat en wat beter kan. Met die inzichten kun je gericht aan de slag met het verbeteren van je werkcultuur. En een cultuur waarin iedereen het maximale uit zichzelf kan halen, levert uiteindelijk weer betere bedrijfsresultaten op. Dat zien we keer op keer in onze data, al meer dan 30 jaar. Better for people. Better for business.
     

Bewijs het in 3 simpele stappen

Certificering is snel en simpel. Geen trage, complexe of kostbare cultuurtrajecten. Zo werkt het:

icon-one
Aanmelden
Je begint door je aan te melden. Daarna maken we vrijblijvend kennis. Durf je het te bewijzen? Dan gaan we aan de slag!
icon-two
Trust Index
Je verstuurt ons medewerkersonderzoek naar je medewerkers. Dit onderzoek staat 2 weken open.
icon-three
Certificering
Direct na het onderzoek ontdek je of je gecertificeerd bent. Scoor je 70% of hoger? Yes, je hebt het bewezen!
GPTW-HLB-Blomer-Review
"Meedoen aan Great Place To Work maakt van onze organisatie een aantrekkelijke werkgever. Het onderscheidt ons van de rest. Zeker op een krappe arbeidsmarkt is het zijn van een great place to work extra waardevol."
Mirella Lenters, Manager Interne Organisatie bij HLB Blömer

Maak van certificering geen goed voornemen.
Start vandaag nog!

Zet certificering niet op je to do’s voor volgend jaar, maar start vandaag nog. Dan kan jij het certificaat in 2025 nog inzetten. Vier dit jaar nog samen met je mensen dat jullie het hebben bewezen. Vul eindelijk die vacatures in. En houd waardevol talent in huis. Dát is lekker het nieuwe jaar ingaan.

Aanmelden voor certificering
GPTW_Mailing_YouAreCertified_Celebrate_2025

Verzadig je bewijsdrang met inspirerende content

Veelgestelde vragen

Wat is certificering?

Certificering door Great Place To Work is een internationale erkenning voor goed werkgeverschap – gebaseerd op de kracht van je werkcultuur, niet op mooie woorden.

Je kunt dit certificaat niet kopen, maar alleen verdienen door wat je medewerkers zélf zeggen over hun werkplek. Die inzichten haal je op met de Trust Index: ons medewerkersonderzoek dat thema's als betrokkenheid, werkplezier, ontwikkelingsmogelijkheden en leiderschap in kaart brengt. 

Voor certificering heb je een score van minimaal 70% op de Trust Index nodig. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om gecertificeerd te worden, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Minimaal 10 medewerkers. Certificering is mogelijk vanaf 10 medewerkers.

  • Een score van 70% of hoger op de Trust Index. Minstens 70% van je medewerkers geeft positieve antwoorden op de stellingen uit de Trust Index.

  • Voldoende respons op de Trust Index. We berekenen de minimale respons op basis van de grootte van jouw organisatie.

  • Een ingevulde Culture Brief™. In de Culture Brief vragen we extra informatie over jouw organisatie.

Wat kost het?

Dat hangt af van het pakket dat je kiest en hoeveel medewerkers er bij jouw organisatie werken.

De Trust Index vormt de basis van elk pakket. Het maakt dus niet uit welk pakket je kiest: je kunt met elk pakket gecertificeerd worden. 

Het verschil in de pakketten zit in de mate van inzicht in de resultaten van de Trust Index en de mate van begeleiding die je van ons krijgt tijdens het traject. 

Op onze pagina over pakketten en investering vind je meer informatie over onze prijzen.

Hoe lang duurt het traject?

De lengte van een traject verschilt per organisatie en hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld:

  • Het pakket dat je kiest

  • Hoeveel medewerkers er in jouw organisatie werken

  • Hoe snel je zelf kan en wil schakelen

Nadat je je contract hebt getekend, duurt het traject (vanaf de voorbereiding op de Trust Index tot de certificering) gemiddeld 8 weken. 

Maar dit is slechts een gemiddelde. Het is bijvoorbeeld ook mogelijk om het hele traject in 4 weken af te ronden. 

Hoe lang is het certificaat geldig?

Het certificaat is één jaar geldig. Daarna voer je opnieuw de Trust Index uit onder je medewerkers, en als je aan de voorwaarden voldoet, ben je weer één jaar gecertificeerd.

Genoeg mooie praatjes.
Tijd om het te bewijzen.

Meld je organisatie aan en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
© Great Place To Work® Institute. All rights reserved.