Best Workplaces in Tech™

Certificering is de eerste stap naar een plek op de lijst van Best Workplaces. Gecertificeerde organisaties met minimaal 20 medewerkers maken automatisch kans op de titel Best Workplace. 

Voor organisaties in de categorie large (500 of meer medewerkers) ligt dat iets genuanceerder. Voor deze organisaties is het namelijk vereist om ook een Culture Audit te schrijven. De Culture Audit geeft inzicht in de cultuur van de organisatie en bestaat uit zes open vragen over vertrouwen, betekenisvolle waarden, leiderschap, maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht. 

Certificering is dus een voorwaarde voor deelname aan de Best Workplaces. Je kunt je niet uitsluitend aanmelden voor de Best Workplaces, je start altijd met certificering. 

Verder zijn er twee belangrijke verschillen tussen certificering en de Best Workplaces-lijsten:

• Minimum aantal medewerkers. Om gecertificeerd te worden, moeten er minimaal 10 medewerkers bij jouw organisatie werken. Voor de Best Workplaces ligt het minimum op 20 medewerkers. 

• Exclusiviteit van de titel. Van alle organisaties die de Trust Index uitvoeren, haalt een groot deel het certificaat. Daarvan halen slechts 50 organisaties de lijst van Best Workplaces in Nederland.

Alleen gecertificeerde organisaties maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces in Tech. Certificering is dus altijd de eerste stap om op de lijst te komen.

Stap 1: certificering

Voor certificering gelden de volgende voorwaarden:

• Een score van 70% of hoger op de Trust Index™. Minstens 70% van je medewerkers geeft positieve antwoorden op de stellingen uit de Trust Index. 

• Voldoende respons op de Trust Index. We berekenen de minimale respons op basis van de grootte van jouw organisatie.

• Een ingevulde Culture Brief™. In de Culture Brief vragen we extra informatie over jouw organisatie.

Stap 2: Best Workplaces 

Elk jaar publiceren we de lijst van Best Workplaces in Tech van Nederland. Deze lijst is gebaseerd op het Trust Index-medewerkersonderzoek.

Elk jaar maken we in september de sectorlijsten bekend.