Best Workplaces in Professional Services™

In Professional Services maken mensen het verschil. De kwaliteit van je dienstverlening wordt iedere dag bepaald door de mensen achter de organisatie. In een sector waar expertise steeds toegankelijker wordt, maken betrokken medewerkers steeds vaker het verschil. Organisaties met een sterke werkcultuur hebben daarin een voorsprong.

Medewerkers voelen zich gewaardeerd, krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en zetten zich actief in voor collega's, klanten en resultaten. Dat zie je terug in de samenwerking, de kwaliteit van dienstverlening en de impact die organisaties maken. De Best Workplaces in Professional Services laten zien wat er mogelijk is wanneer betrokken medewerkers, sterke klantrelaties en een gedeelde ambitie samenkomen.

Direct aanmelden Bekijk de lijsten

95%

van de medewerkers bij Best Workplaces in Professional Services zou hun organisatie zonder aarzeling aanbevelen aan vrienden en familie als een geweldige plek om te werken.

62%

bij gemiddelde professional services organisaties.

+33 procentpunt

hogere bereidheid om de organisatie aan te bevelen als werkgever.

"Doordat we ons als Great Place To Work kunnen positioneren, krijgen we nu sollicitanten die actief op vacatures reageren. Dat is een veel warmere manier van binnenkomen."

Eva Brandel, Head of People Development Elevation Group

Medewerkersonderzoek

De Trust Index™ vertelt je hoe jouw medewerkers over jouw organisatie denken.

Culture Brief™

De Culture Brief is een korte vragenlijst over kwantitatieve gegevens van jouw organisatie.

Certificering

Scoor je 70% of hoger op de Trust Index? Dan ben je gecertificeerd* en maak je kans op de titel Best Workplace!

Hoe komt de lijst tot stand?

Certificering is de eerste stap naar een plek op de lijst van Best Workplaces. Gecertificeerde organisaties met minimaal 20 medewerkers maken automatisch kans op de titel Best Workplace.

Voor organisaties in de categorie large (500 of meer medewerkers) ligt dat iets genuanceerder. Voor deze organisaties is het namelijk vereist om ook een Culture Audit te schrijven. De Culture Audit geeft inzicht in de cultuur van de organisatie en bestaat uit zes open vragen over vertrouwen, betekenisvolle waarden, leiderschap, maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht.

Certificering is dus een voorwaarde voor deelname aan de Best Workplaces. Je kunt je niet uitsluitend aanmelden voor de Best Workplaces, je start altijd met certificering.

Verder zijn er twee belangrijke verschillen tussen certificering en de Best Workplaces-lijsten:

Minimum aantal medewerkers. Om gecertificeerd te worden, moeten er minimaal 10 medewerkers bij jouw organisatie werken. Voor de Best Workplaces ligt het minimum op 20 medewerkers.
Exclusiviteit van de titel. Van alle organisaties die de Trust Index uitvoeren, haalt een groot deel het certificaat. Daarvan halen slechts 50 organisaties de lijst van Best Workplaces in Nederland.

Hoe kom ik op de Best Workplaces in Professional Services-lijst?

Alleen gecertificeerde organisaties maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces in Professional Services. Certificering is dus altijd de eerste stap om op de lijst te komen.

Stap 1: certificering

Voor certificering gelden de volgende voorwaarden:

Een score van 70% of hoger op de Trust Index™. Minstens 70% van je medewerkers geeft positieve antwoorden op de stellingen uit de Trust Index.
Voldoende respons op de Trust Index. We berekenen de minimale respons op basis van de grootte van jouw organisatie.
Een ingevulde Culture Brief™. In de Culture Brief vragen we extra informatie over jouw organisatie.

Stap 2: Best Workplaces

Elk jaar publiceren we de lijst van Best Workplaces in Tech van Nederland. Deze lijst is gebaseerd op het Trust Index-medewerkersonderzoek.

Wanneer worden de Best Workplaces in Professional Services bekendgemaakt?

Elk jaar maken we in september de sectorlijsten bekend.

Hoe lang is de titel geldig?

De titel is één jaar geldig.

Kans maken op de titel?

Meld je organisatie aan en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

"Het zijn van een Best Workplace maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

"Het zijn van een Best Workplace maakt dat het voor ons niet moeilijk is om vacatures te vervullen."

Gerjoke Wilmink, Directeur-bestuurder bij Alzheimer Nederland

Best Workplaces in Professional Services™

Medewerkers van Best Workplaces in Professional Services bevelen hun organisatie veel vaker aan als werkgever

95%

62%

+33 procentpunt

Bekijk de meest recente lijsten

Zo kom je op de lijst

Uitgelichte content

Veelgestelde vragen

Kans maken op de titel?

Diensten

Over

Voor klanten

Contact