Afschaffing categorie multinational
Op dit moment bestaat de lijst van Best Workplaces van Nederland uit vier categorieën:
-
Small: organisaties met 20 tot en met 49 medewerkers
-
Medium: organisaties met 50 tot en met 250 medewerkers
-
Large: organisaties met meer dan 250 medewerkers
-
Multinational: organisaties aanwezig in minimaal 4 landen, met ten minste 20 medewerkers per land en ten minste 50 medewerkers in Nederland
Als één van de weinige Europese landen hanteert Great Place To Work Nederland een aparte categorie voor multinationals in de lijst van Best Workplaces. Vanaf de Best Workplaces 2024 wordt deze categorie afgeschaft. In dit nieuwsbericht leggen we uit waarom we dit doen.
Nieuwe definitie small, medium en large
De afgelopen jaren zien we steeds meer Nederlandse organisaties op de lijst van Best Workplaces Europe. Dat vinden we natuurlijk fantastisch, maar het leidt soms ook tot onduidelijkheid, omdat de Europese lijstcategorieën anders zijn dan in Nederland. Neem bijvoorbeeld een organisatie met 400 medewerkers: in Nederland valt deze organisatie in de categorie large, in Europa in de categorie medium.
Op basis van feedback van deelnemende organisaties hebben we dan ook besloten om de definitie van small, medium en large gelijk te trekken met de Europese definitie van deze lijstcategorieën. Hierdoor kan er geen verwarring meer ontstaan over de categorie waar een organisatie in valt.
Vanaf nu bestaat de lijst van Best Workplaces in Nederland dus uit 3 categorieën:
-
Small: organisaties met 20 tot en met 49 medewerkers
-
Medium: organisaties met 50 tot en met 500 medewerkers
-
Large: organisaties met meer dan 500 medewerkers
Veelgestelde vragen
Hieronder geven we antwoord op een aantal veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met jouw Customer Success Manager.
Deze wijziging geldt vanaf nu. Als je jouw organisatie nu aanmeldt om mee te doen aan de Best Workplaces van Nederland 2024, dan gelden dus de nieuwe lijstcategorieën.
We maken deze lijst bekend in juni 2024, gevolgd door de Europese Best Workplaces in september 2024.
Dat hangt ervan af. Als je besluit om mee te doen aan de Nederlandse Best Workplaces, dan kan het zo zijn dat jouw organisatie in een andere categorie valt dan voorgaande jaren.
Valt jouw organisatie vanaf nu in de categorie large? Dan moet je ook een Culture Audit inleveren. Dit kost tijd, dus houd hier rekening mee.
Dit besluit heeft geen terugwerkende kracht. Dat betekent dat het geen gevolgen heeft voor Best Workplaces Awards van voorgaande jaren. Heb je bijvoorbeeld vorig jaar een Best Workplace award ontvangen in de categorie large, maar val je nu in de categorie medium? Geen zorgen: jouw award blijft gewoon geldig.
Nee, dit besluit heeft geen invloed op de investering om mee te doen aan het Great Place To Work-traject.
