In Great Conversations verbinden we CEO aan talent om te praten over belangrijke onderwerpen op de werkvloer, zoals gelijkheid, diversiteit en mentale gezondheid. Een echt gesprek, van mens tot mens.
Met Great Conversations willen we organisaties inspireren om ook met elkaar in gesprek te gaan. Deze gesprekken leiden tot nieuwe perspectieven, het verruimen van je blik en openstaan voor andere ideeën. Dit stimuleert de innovatiekracht en groei van jouw organisatie.
Een gesprek voeren over gevoelige thema’s vraagt om een veilige omgeving. Alleen dan kan iedereen eerlijk zijn. Maar hoe creëer je zo’n omgeving van vertrouwen?
Great Place to Work consultant Marieke legt uit hoe je met elkaar een veilig gesprek voert waarin iedereen de ruimte voelt om open te zijn.
In de Great Conversations gaan de CEO en een talent in gesprek over belangrijke thema's. Ontdek hieronder de vijf video's over gendergelijkheid, neurodiversiteit, LGBTQIA+, kansengelijkheid en mentale gezondheid.
Great Place To Work helpt organisaties bij het creëren van een organisatiecultuur waarin vertrouwen centraal staat.
Dit doen we met de Trust Index, het medewerkersonderzoek waarmee we vertrouwen, trots en plezier meten. Met dit onderzoek krijg je inzicht in wat er echt speelt op de werkvloer: wat gaat er al goed en wat kan er nog beter?
We geloven dat vertrouwen de basis is voor betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Groei en innovatie volgen dan vanzelf.
Ben je klaar om te werken aan jouw organisatiecultuur? Plan een online kennismaking!