Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat levert deelname aan Great Place To Work op?

Ontdek in deze video de resultaten van vertrouwen én welke positieve boost deelname aan Great Place To Work jouw organisatie kan geven.

Deelname aan Great Place To Work levert, na effectieve implementatie, het volgende op: 

1. Inzicht in de perceptie van medewerkers

Het geeft structuur en zorgt voor het creëren van een gemeenschappelijke taal. Het geeft waardevolle inzichten en handvatten om de werkomgeving constant te blijven verbeteren én het draagt bij aan de positieve werksfeer, verhoogt betrokkenheid, interne trots én draagt bij aan verbetering het imago van de organisatie.

2. Toenemende resultaten door bouwen aan vertrouwen

Doordat we jaarlijks onderzoek doen bij meer dan 160 organisaties binnen Nederland en duizenden organisaties wereldwijd kunnen we ook met cijfers aantonen dat een hoge mate van vertrouwen effect heeft op het organisatie succes. Zo zien we bijvoorbeeld dat het een positief effect heeft op de omzet, er meer sollicitanten worden aangetrokken én dat het verlooppercentage afneemt.

3. Sterker werkgeversmerk door erkenning

Goede werkgevers worden erkend door de labels van Great Place To Work: certificering en de lijst van Best Workplaces. Deze erkenning zorgt voor publiciteit, het vergroten van de interne trots en het uitdragen van het label in arbeidsmarktcommunicatie (wie wilt nou niet werken bij een Great Place To Work?). 

Benieuwd naar ervaringen van andere organisaties?

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC