Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

PanCompany

Branche
IT Consulting
Locatie:
’s-Hertogenbosch / Amsterdam
Aantal medewerkers
62
Website
             
Over deze organisatie
Onze waarden? Ondernemerschap, vakmanschap en plezier. Dat is waar onze cultuur om draait! Wat ons vanaf het begin anders maakt is dat we een moderne vorm van dienstverband aanbieden, die aansluit bij een maatschappelijke trend waarbij werknemers op zoek zijn naar meer vrijheid, verantwoordelijkheid en betere, eerlijker verdiensten. Bij PanCompany delen onze collega’s dan ook direct in de omzet! PanCompany voorziet in de tijdelijke capaciteitsbehoefte van onze klanten met onze ervaren IT experts. Kernwoorden? Door en door getraind, betrokken, klantgericht, pragmatisch, ondernemend. Kortom: gepassioneerde vakmensen.

“Bij PanCompany wordt veel, heel veel georganiseerd. Bijvoorbeeld op het gebied van kennisdeling, zoals meet-ups en opleidingen. Maar er zijn ook veel informele uitjes. Er is voor ieder wat wils en er zijn geen onnodige verplichte bijeenkomsten. Of je deelneemt, bepaal je zelf op basis van je eigen wensen en behoeften.”
Fatih
Test Engineer
98 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken

93 %
Ondersteuning in professionele en persoonlijke ontwikkeling én het tonen van waardering

91 %
Management toont oprechte interesse in mij als persoon, niet alleen als medewerker

89 %
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar

Great Place to Work over

PanCompany is getoetst op de Great Place to Work criteria waarbij zowel de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie als het werkgeversbeleid op negen thema’s is gemeten.  

De medewerkers scoren het hoogst op de geloofwaardigheid van het leiderschap. Daarnaast waarderen de medewerkers ook de ontwikkelingsmogelijkheden. De stelling 'Ik krijg opleidings- en/of ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden om professioneel te kunnen groeien' scoort 98%. 

Vanuit het werkgeversbeleid scoort PanCompany het hoogst op de thema Belonen en Ontwikkelen. 

Lees meer over PanCompany in dit persbericht

“Het succes van PanCompany volgt uit de mensen die samen PanCompany zijn en maken tot wat het is: een (vak)mensenbedrijf, met mensen die ieder hun eigen meningen, interesses, ambities, zorgen en behoeften hebben, en dat realiseren we ons donders goed!”
Marc

Werken bij

De term onboarding klinkt als iets wat begint op je eerste werkdag. Maar bij PanCompany begint dat al veel eerder. Vanaf het moment dat we met je in gesprek zijn over werken bij PanCompany word je al ge-onboard. Doordat we met je praten over onze cultuur, over onze collega’s, over onze way-of-working. Zodat jij een afgewogen beslissing kan nemen over werken bij PanCompany. Je wilt immers zeker weten dat je je thuis zal voelen bij je nieuwe werkgever! 

Als je je handtekening onder je contract bij PanCompany zet, dan ben je dus al “aan boord”. En dat merk je ook, doordat je gelijk – dus voor je indiensttredingsdatum – uitgenodigd wordt voor allerlei opleidingen, meet-ups, uitjes, etc. Maar ook doordat er al volop contact met je is rondom de matching met aanvragen van onze opdrachtgevers. Tegen de tijd dat je dan daadwerkelijk in dienst komt heb je al in veel opzichten kennis gemaakt met onze cultuur.

Een eerste werkdag is altijd spannend, maar ook leuk. We ontvangen je met een presentje op ons hoofdkantoor in Den Bosch en je maakt, voor zover nog nodig, kennis met het aanwezige management en kantoorpersoneel. Je wordt geïntroduceerd in onze werkwijzen en bijgepraat over allerlei praktische zaken. Daarbij maken we gebruik van ons digitale onboarding document Werken bij PanCompany, dat je later altijd nog eens na kan slaan.  Je stelt jezelf in je eigen woorden voor aan de rest van de collega’s door een bericht te plaatsen op ons interne communicatiekanaal. Natuurlijk ontvang je ook je laptop, telefoon en leaseauto. Halverwege de middag ga je lekker op tijd naar huis om alle eerste indrukken op je gemak te verwerken, zodat je vanaf de volgende dag vol energie aan de slag kan bij je opdrachtgever.

Ontdek hoe het is om te werken bij PanCompany.

Contactpersoon
Alwin


020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC