Werken bij Great Place To Work
Bij ons heb je niet zomaar een baan. Je maakt impact. Samen maken we de wereld van werk beter.
We zijn een hecht team van +25 mensen met een sterke groeiambitie. We willen elke dag beter worden, maar we staan ook stil bij onze successen. Geen traditionele hiërarchie of managers, want we zijn zelfsturend. Jij bent de baas van je eigen werk. Initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken is hier vanzelfsprekend.
En natuurlijk zijn we zelf ook een great place to work!
Dit maakt ons een great place to work
Geen traditionele hiërarchie
We zijn zelfsturend en werken op basis van Holacracy. Geen managers of traditionele hiërarchie, iedereen is de baas van zijn of haar eigen werk.
B Corp
We zijn niet alleen een great place to work, maar ook een B Corp. Ons kantoor is gevestigd in Oceans, een duurzaam pand vlakbij station Haarlem.
Ontwikkeling en opleiding
We zijn nooit uitgeleerd. Daarom maken we een flink budget vrij voor ontwikkeling en opleiding. Zowel als team als voor jou als individu.
Onbeperkt vakantiedagen
Ja, echt onbeperkt. Sterker nog: we checken regelmatig of je wel genoeg vakantiedagen opneemt.
Flexibiliteit
Jij bepaalt waar je werkt: op kantoor, vanuit huis, in je favoriete koffietent of remote vanuit het buitenland.
Vergoedingen
Je krijgt een thuiswerk-, lunch- en een volledige reiskostenvergoeding.
Onze kernwaarden
We care
Vertrouwen is het fundament van onze organisatie. Oprechte en persoonlijke aandacht staan centraal. Dat geldt voor elkaar en voor onze klanten.
We challenge
Een succesvolle organisatie is nooit af. Daarom hebben we een scherpe blik en zijn we steeds op zoek naar verbetering, ontwikkeling en verandering.
We are on a mission
We hebben een missie: zoveel mogelijk mensen werken bij een great place to work for all. Zo maken we de wereld van werk beter.
Together we got this
We doen het samen. Want dat leidt tot betere resultaten. Dat geloven we niet alleen, dat weten we 100% zeker.
Diversiteit en inclusie
Als Great Place To Work zijn we van één ding overtuigd: ons For All-model werkt. We kennen allemaal de cijfers over de voordelen die een divers team met zich meebrengt. Herken je je niet direct in de foto’s op onze teampagina? Heb je niet alle ‘zeven vinkjes’? Mooi. Dan zoeken we jou.
100% van onze vacatures vullen we in met personen die anders zijn dan wij en een cultural add brengen. Daarom staat het eerste gesprek wat we met elkaar hebben ook in het teken daarvan. We zijn op zoek naar zichtbare en onzichtbare verschillen, en richten ons op dit moment wat meer expliciet op die zichtbare variant. Juist omdat we daar niet de diversiteit hebben die we moeten hebben.
Contact
Heb je een vraag of opmerking over onze vacatures of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jan via: