Stage lopen bij Great Place To Work
Great Place To Work is erkend als stagebedrijf voor hbo/wo-studenten. Dit betekent dat we jou een stage bieden waarin je echt het verschil kunt maken, waardevolle praktijkervaring opdoet en jouw professionele skills verder ontwikkelt. Je krijgt de begeleiding en vrijheid om te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan onze missie.
Wil je graag bij Great Place To Work stage lopen? Laat van je horen via een mail of korte video. Je cv is welkom, maar niet verplicht.
Geef in je video of mail in ieder geval antwoord op de volgende 3 vragen:
-
Wie ben je? Vertel iets over jezelf: wat typeert jou en waar krijg je energie van?
-
Waarom spreekt Great Place To Work jou aan? Wat motiveert je om juist bij ons stage te lopen?
- Welke opleiding doe je en naar wat voor stage ben je op zoek? Bijvoorbeeld een meewerkstage, onderzoeksstage of afstudeerstage.
Vragen of opmerkingen? Mail of bel dan naar Jan:

Wat bieden wij?
Bij Great Place To Work Nederland loop je stage in een inspirerende omgeving waarin ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Je krijgt de kans om bij te dragen aan onze missie en impact te maken op de werkcultuur van bedrijven in Nederland. Daarnaast bieden wij:
-
Een stagevergoeding, natuurlijk!
-
Een leuk team vol slimme koppen waar je veel van kunt leren
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken
-
Reiskostenvergoeding (ov en kilometervergoeding)
-
Een stage waarmee je echt een verschil kunt maken
-
Een fantastische werkplek bij Oceans in Haarlem
-
Een stageplek die vanzelfsprekend ook een great place to work is
Over Great Place To Work
Great Place To Work is een onderzoeks- en adviesbureau en dé autoriteit op het gebied van organisatiecultuur.
Iedereen verdient een geweldige werkplek. Daarom helpen we organisaties bij het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen, trots en plezier centraal staan.
Diversiteit en inclusie
Als Great Place To Work zijn we van één ding overtuigd: ons For All-model werkt. We kennen allemaal de cijfers over de voordelen die een divers team met zich meebrengt. Herken je je niet direct in de foto’s op onze teampagina? Heb je niet alle ‘zeven vinkjes’? Mooi. Dan zoeken we jou.
100% van onze vacatures vullen we in met personen die anders zijn dan wij en een cultural add brengen. Daarom staat het eerste gesprek wat we met elkaar hebben ook in het teken daarvan. We zijn op zoek naar zichtbare en onzichtbare verschillen, en richten ons op dit moment wat meer expliciet op die zichtbare variant. Juist omdat we daar niet de diversiteit hebben die we moeten hebben.
Dus, solliciteer. Wij kijken uit naar jouw input en jouw unieke zelf – ongeacht afkomst, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, nationaliteit en neurodiversiteit.