Fris terug, slim vooruit

Een webinar met Gijs Coppens van OpenUp over hoe je na de zomer energie, werkritme en samenwerking direct op scherp zet voor de rest van het jaar. Na de zomervakantie komen medewerkers vaak anders terug dan ze gingen. Door afstand van het werk ontstaat er ruimte om na te denken: waar krijg ik energie van, wat kost me energie en hoe wil ik eigenlijk werken? De vakantie brengt niet alleen rust, maar ook nieuwe inzichten en frisse motivatie.

Tegelijkertijd zien we in de praktijk dat deze energie snel verdwijnt. In veel organisaties start men direct weer ‘vol’: inboxen lopen vol, Teams-berichten vragen om aandacht, projecten worden in één keer weer opgestart en agenda’s zitten meteen vol. Binnen enkele dagen neemt de werkdruk toe en vallen teams terug in oude patronen.

En juist daar ligt de grootste kans. De eerste weken na de zomer bepalen hoe er de rest van het jaar wordt gewerkt. Werkritme, samenwerking en werkdruk krijgen in deze fase opnieuw vorm — vaak zonder dat je je daar bewust van bent.

Wat leer je in dit webinar? 

Tijdens dit webinar kijken we samen naar wat er écht gebeurt na de zomer, en waar je als organisatie invloed hebt.
We doen dat aan de hand van drie knoppen waar je direct aan kunt draaien:

• Energie: hoe zorg je dat medewerkers energiek blijven in plaats van dat die energie snel weglekt?

• Werkritme: hoe zorg je voor een bewuste opstart, zonder dat werkdruk direct oploopt en alles tegelijk weer ‘aan’ gaat?

• Gedrag: hoe zet je in deze fase de toon voor gedrag, samenwerking en leiderschap, en benut je dit moment om die bewust te versterken?

Je krijgt geen theorie, maar concrete voorbeelden en inzichten die je direct kunt vertalen naar jouw praktijk.