
Live sessie | 29 januari 2026 | 09:00-12:00 uur, Amersfoort
Wendbaarheid in tijden van AI
Hoe beweeg je mee wanneer alles verandert?
AI verandert organisaties razendsnel: rollen verschuiven, processen worden slimmer en medewerkers zoeken houvast. Wendbaarheid is daarom cruciaal: niet alleen voor organisaties, maar ook voor de toekomstbestendigheid van individuen. Echte wendbaarheid ontstaat niet door top-down veranderingen, maar door medewerkers actief te betrekken.
Tijdens deze live sessie ontdek je hoe Bright Digital een AI-first transitie vormgaf en hoe weerstand werd omgezet in beweging. Merle van Great Place To Work deelt hoe het Innovation by All-model draagvlak creëert en welke patronen zichtbaar zijn bij wendbare organisaties. Je krijgt praktijkcases, eerlijke inzichten en concrete stappen om morgen al aan de slag te gaan.
Dit ga je leren
-
Hoe AI nu al werk en organisaties verandert en wat dat betekent voor jou.
-
Hoe je wendbaarheid creëert op individueel en organisatieniveau door medewerkers actief te betrekken.
-
Welke praktische modellen en stappen (zoals Innovation by All) helpen om draagvlak en snelheid in verandering te realiseren.
Deze live sessie wordt gegeven door
.jpg?width=100&height=100&name=Amaine%20Ben%20M%20Hand%20(Bright%20Digital).jpg)
Aimane Ben M Hand
Head of AI & Innovation, Bright Digital

Merle van den Heuvel
Culture Coach, Great Place To Work
Datum en tijd
29 januari 2025, 09:00-12:00 uur
De Eenhoorn, Amersfoort
Kosten
Gratis (deze live sessie is onderdeel van de Great Place To Work Community)
Kun je er toch niet bij zijn?
Meld je dan uiterlijk 15 januari 2026 af. Als je je niet tijdig afmeldt, brengen we €50 in rekening.
🎁 Speciaal voor jou:
Great Gifts
Weer een relatiegeschenk vol rotzooi? Nog meer decemberstress voor de postbodes? Dacht ’t niet. Great Place To Work introduceert de Great Gifts: een cadeau voor onze community. Zo beginnen we het jaar 2026 goed.
Ontdek alle Great Gifts
26 januari, 10:00-10:45 uur - Ontdek hoe je met employer branding het laatste stukje van je talentenpuzzel legt. Met Lonneke Schagen (Recruitment & Employer Branding, DHL Express) en Jortijn Bijl (Marketingstrateeg, HelloGekko).
27 januari, 10:00-10:45 uur - Hoe zorg je voor een sterke cultuur als basis voor je strategie? Met Ronald van Steennis (Algemeen Directeur, Blue Bricks) en Merle van den Heuvel (Culture Coach, Great Place To Work).
28 januari, 10:00-10:45 uur - Hoe The.NextGen uitstroom minimaliseert en loyaliteit stimuleert. Met Jasper Bolland (directeur, The.NextGen) en Maartje Blijleven (Digital Community Expert).