Menu

Great Place To Work-Certified™

Werkmandejong

Great Place To Work™ Certified
November 2022 - November 2023
Best European Workplaces™ 2022 - Medium
Positie 49
Best Medium Workplaces™ 2022
Positie 2
Great Place To Work™ Certified
Oktober 2021 - Oktober 2022
Best European Workplaces™ 2021 - Medium
Positie 48
Best Medium Workplaces™ 2021
Positie 2
Great Place To Work™ Certified
November 2020 - November 2021
Best European Workplaces™ 2020 - Medium
Positie 37
Best Medium Workplaces™ 2020
Positie 2
Great Place To Work™ Certified
November 2019 - November 2020
Best Medium Workplaces™ 2019
Positie 4
Great Place To Work™ Certified
November 2018 - November 2019

Over deze organisatie

Werkmandejong richt zich op een optimale inzet van de belangrijkste factor binnen een organisatie, de mens. Ze lossen recruitment vraagstukken op, vullen tijdelijke opdrachten in met hun gespecialiseerde Process & Business en Finance & Control professionals en verzorgen training en ontwikkeling op voornamelijk persoonlijk vlak en teamniveau.

Nick Velema, Finance Professional
“Ik werk inmiddels ruim vijf jaar bij Werkmandejong, nog steeds met veel plezier. Ondanks dat een groot deel van mijn collega's gedetacheerd is, draagt de open en laagdrempelige bedrijfscultuur heel erg bij aan de binding met de organisatie. Een mooi voorbeeld is dat ik samen met mijn collega's en tevens vrienden Roy en Martijn een weddenschap aan ging met de directie. Een potje darten tegen de directieleden Bas en Jan op de studiereis waarbij een tegenprestatie op het spel stond. Een heuse strijd, maar wij wonnen en dus gingen we een paar weken later met zijn allen bowlen en uit eten als tegenprestatie. Het is erg leuk dat we ook buiten het werk om op een hele vriendschappelijke en ongedwongen manier met elkaar om kunnen gaan! En hoe leuk is het dat je, naast een dartwedstrijd, ook nog een avond bowlen glansrijk wint van je directie.”

Over de Great Place To Work-certificering

De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:

  • een score van 70% of hoger op de Trust Index;
  • een minimale respons;
  • een ingevulde Culture Brief™.

Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.

 

Is jouw organisatie een great place to work?

De stem van de medewerker vormt de basis van onze certificering en de Best Workplaces.

Ontdek de criteria, wat als je het niet haalt en de voordelen van meedoen. 

2_Afbeelding_Quiz