Vanberkel Professionals

Werken bij Vanberkel Professionals

Bij Vanberkel Professionals geloven we dat een sterke start het verschil maakt. Daarom hebben we een doordachte onboarding ontwikkeld van 100 dagen, waarin nieuwe collega’s niet alleen kennismaken met de organisatie, maar zich ook écht welkom voelen.

De onboarding begint met twee intensieve en inspirerende dagen, inclusief een overnachting. Tijdens deze 'dieptedagen' leren nieuwe medewerkers niet alleen onze missie, visie en dienstverlening kennen, maar vooral ook elkaar. Het draait om openheid, verbinding en het creëren van een stevige basis voor samenwerking.

Na deze start volgen diverse lunchsessies verspreid over de eerste 100 dagen. Hierin staan ontmoeting, kennisdeling en het verkennen van elkaars rollen centraal. Zo zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich stap voor stap thuis voelen binnen onze organisatie én actief onderdeel worden van onze cultuur.

We kiezen er bewust voor om in de onboarding vooral in te zetten op het maken van verbinding en contact met elkaar én met Vanberkel. Want pas als je je gezien, gehoord en verbonden voelt, kun je echt tot bloei komen.