Great Place To Work-Certified™
The Onemeeting Company
Laatst bijgewerkt op 05 november 2022
Branche
Locatie
Horeca
Amersfoort
Medewerkers
Opgericht in
165
1982
Branche
Horeca
Locatie
Amersfoort
Medewerkers
165
Opgericht in
1982
Freek Jonker, Team Member Contracts & Services
“Het gevoel dat wij met de verschillende afdelingen als één team voor elkaar werken om samen het beoogde doel te behalen is voor mij één van de redenen waardoor ik denk dat Onemeeting.com een Great Place to Work is. Ik vind het bijvoorbeeld mooi om te zien dat toen de wereld weer open ging, na de pandemie, en de aanvragen volop binnen stroomde, iedereen klaar stond om de Meeting Experts te helpen. Mede daardoor kon de klus geklaard worden en konden de klanten goed geholpen worden. Uiteraard mag het (werk)familiegevoel niet missen in dit verhaal. Naar mijn mening is dit de kern van onze omgang met elkaar als collega’s. Dit gevoel draagt dan ook bij aan het zijn van een Great Place to Work. Binnen Onemeeting.com wordt iedereen gewaardeerd zoals hij of zij is en zijn collega’s bereid die extra stap te zetten voor elkaar. Door de directie wordt dit gestimuleerd door een opendeurbeleid en verschillende rituelen en interne bijeenkomsten om iedereen aangesloten te houden.”
Simone van Kranenburg – van Trigt, Team Lead Contracts & Services
“Onemeeting.com is voor mij een Great Place to Work omdat zij streven naar de waarde die belangrijk zijn voor een warme bedrijfscultuur; geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Afgelopen jaar hebben we met een 100% respons op het medewerkers onderzoek en een totaalscore van maar liefst 91% wederom het predicaat van goed werkgeverschap behaald. Dit is geweldig! Vervolgens hebben we in ronde tafelsessies alle op- en aanmerkingen besproken. Het is fijn om open en eerlijk te zijn. Daarnaast is het een ontzettend grote eer dat ik dit jaar ben uitgeroepen tot Kindest Team Member of the Year 2022! Je ziet dat als je zelf streeft naar de waarden waar de organisatie voor staat, dat deze liefde naar je terugkomt.”
Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Is jouw organisatie een great place to work?
Beantwoord 10 vragen en ontdek binnen 2 minuten direct waar jouw organisatie staat en krijg handige tips.
