Talen Vastgoedonderhoud

Werken bij Talen Vastgoedonderhoud

Bij Talen geven we nieuwe collega's een warm welkom. Op dag één ontvangen we je met open armen: jouw werkplek is gereed - alles ligt voor je klaar - en je ontvangt een welkomstpakket. Collega’s zijn blij met je komst en maken tijd vrij om je te helpen en vragen te beantwoorden. Daarnaast ligt er een inwerkprogramma klaar en maak je kennis met je directe collega’s: de kennismakingsgesprekken zijn al voor je ingepland.

Om de organisatie beter te leren kennen, organiseren we een introductieochtend op het hoofdkantoor in Apeldoorn waar jij met andere nieuwe collega’s Talen nog beter leert kennen. Diverse onderwerpen komen aan bod, van marketing, huisstijl tot ICT. Emiel Talen en Mark van der Graaf (onze twee directeuren) vertellen over de historie van Talen, de Talen-missie en onze 7 bouwstenen. Je kunt ze al jouw vragen stellen. Die dag krijg je ook een rondleiding op het hoofdkantoor.

In de eerste periode ga je je functie ontdekken. We schrijven je in voor een aantal opleidingen via onze eigen Talen Academie. Binnen onze organisatie streven we naar ‘Iedere Dag Beter’. Elke nieuwe collega krijgt hiervoor een lean training.

We horen graag hoe jij het als nieuwe collega bij Talen vindt. Na 2-3 maanden nodigen we je uit voor een gesprek met een collega van de afdeling personeel & organisatie. Dan horen we graag wat je fijn/minder fijn vond en wat je is opgevallen. Op basis van de uitkomsten blijven wij onze introductie voor nieuwe collega’s vernieuwen en aanpassen. Zo blijven wij verbeteren!