Over deze organisatie
De juiste specialist, voor iedere medewerker, op het juiste moment. Wij helpen werkgevers werkgeluk en duurzame inzetbaarheid te vergroten en verzuimkosten te verlagen. Met ons landelijke netwerk van senior psychologen, coaches en bedrijfsmaatschappelijk werkers krijgt iedere medewerker op tijd de juiste begeleiding.
Over de Great Place To Work-certificering
De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.
Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Bekijk de video
Werken bij SpecialistenNet
Wil jij jouw talent inzetten en impact maken op het mentale welzijn van werkend Nederland? Bij SpecialistenNet werken we met een jonge, bevlogen en energieke club mensen die durft te denken én doen. Als Scale-up organisatie staan groei en innovatie centraal in alles wat we doen.
Wat ons verbindt is onze gezamenlijke missie: wij geloven dat mentale gezondheid net zo vanzelfsprekend zou moeten zijn als een goed werkende laptop. Met een landelijk netwerk van ruim 200 specialisten en een team van 30 collega’s op ons hoofdkantoor zetten we elke dag die extra stap om organisaties en medewerkers te ondersteunen. Daarbij staan onze kernwaarden centraal: eigenwijs, professioneel, integer, doorpakkend en altijd betrokken.
Bij ons krijgt talent de ruimte om te groeien. Daarom investeren we actief in de ontwikkeling van onze medewerkers met een persoonlijk opleidingsbudget per jaar. Met een uitgebreid onboardingprogramma en maandelijkse impact updates met leuke activiteiten leer je onze werkcultuur, doelen en collega’s snel kennen.
Onze sollicitatieprocedure is persoonlijk en transparant. Je maakt eerst kennis met onze corporate recruiter. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek over je ervaring en de functie. Daarna kun je een (halve) dag meelopen om de sfeer en het werk zelf te ervaren. Nog steeds enthousiast? Dan krijg je een voorstel. Tijd om samen impact te maken!
Laat zien dat je een goede werkgever bent
Ontdek de voordelen en voorwaarden van certificering en deelname aan de Best Workplaces.