ROK Groep

Nieuwe collega’s komen bij ons in een warm bad terecht. Wanneer je start is je werkplek ingericht en is alles klaar voor gebruik. Ook staat er een ROK-Box op je bureau, een welkomstpakket met leuke goodies. Met een kopje koffie in de hand word je door je buddy meegenomen in het bedrijf, je krijgt een rondleiding en wordt uitgebreid aan iedereen voorgesteld.

Tijdens de gezamenlijke lunch ontmoet je diezelfde collega’s weer en word je vast de hemd van het lijf gevraagd en als je daarna meegaat met de after-lunch wandeling al helemaal.  Ook werkinhoudelijk word je door je buddy en andere collega’s stap voor stap begeleid om goed aan de slag te kunnen. Hier horen ook inhoudelijke trainingen bij die je in de eerste maanden bijwoont. 

Vanuit HR vindt er in je eerste week ook een kennismaking plaats, waarin we kijken hoe het je eerste week is bevallen en waarin we je uitleg geven over de verschillende systemen. De missie, visie, kernwaarden en meer details over de verschillende afdelingen en labels leer je door middel van de filmpjes uit de QR-code speurtocht waarmee je door het hele pand geleid wordt. 

Je eerste maand wordt afgesloten met een einde-proeftijd gesprek met je leidinggevende waarin we van beide kanten gaan evalueren hoe de eerste maand is gelopen, of aan je verwachtingen is voldaan en we gaan alvast aan de slag om samen een paar doelen op te stellen voor de komende periode. Na dit eerste gesprek wordt je meegenomen in onze reguliere gesprekscyclus die draait om continue (wederzijdse) feedback en ontwikkeling.