Qwerty

Werken bij Qwerty

Bij Qwerty vinden we een goede start essentieel voor succes. Daarom is onboarding gericht op het snel én prettig laten landen van nieuwe collega’s binnen de organisatie. Vanaf de eerste werkdag zorgen we voor een gestructureerd en persoonlijk inwerkprogramma, waarbij zowel de organisatie, de functie als het team centraal staan.

Nieuwe medewerkers maken kennis met onze bedrijfsprocessen, systemen, producten en klanten, met specifieke aandacht voor onze rol als B2B-groothandel in IT-oplossingen. Afhankelijk van de functie wordt het programma aangevuld met producttrainingen, commerciële kennis of operationele instructies. Een vaste aanspreekpersoon of buddy begeleidt de nieuwe collega tijdens de eerste periode en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

Daarnaast besteden we aandacht aan cultuur, samenwerking en verwachtingen, zodat nieuwe medewerkers snel zelfstandig én met vertrouwen aan de slag kunnen. Door regelmatige evaluatiemomenten stemmen we het onboardingstraject af op individuele behoeften en ontwikkeling.

Met deze aanpak zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen, snel productief zijn en duurzaam kunnen groeien binnen Qwerty.