Netvlies

Werken bij Netvlies

Nieuwe collega’s krijgen voor hun eerste werkdag een welkomstkaartje thuis gestuurd. Om de eerste dagen goed te beginnen, staat een buddy voor je klaar. Om je kennis te laten maken met collega's, het pand te laten zien en om praktisch te ondersteunen met systemen, inloggegevens etc. Je kent je buddy al van je sollicitatiegesprekken. Op je nieuwe werkplek vind je naast je laptop, een pakket met Netvlies trui, sokken en een roze handboekje. In dit boekje staat op een leuke manier beschreven wat je van ons mag verwachten, wat wij van jou verwachten en ‘spelregels’ die van belang zijn om van goed start te kunnen gaan.

In de eerste weken maak je zoveel mogelijk kennis met onze manier van werken, door middel van speeddates, onboarding sessies, scrum trainingen en uitleg over hoe we met elkaar samenwerken en communiceren. We helpen je inzicht te krijgen in je talenten met een talentenanalyse en willen dat je door middel van jobcrafting die talenten zoveel mogelijk inzet en van toegevoegde waarde bent. Na de eerste maand evalueren we samen hoe de samenwerking bevalt. Je collega’s geven tips en tops. Na zes maanden ontvang je je eerste 360 graden feedback.