Lilly Nederland

Werken bij Lilly Nederland

De eerste indrukken die je opdoet, vormen de basis voor hoe je je voelt binnen onze organisatie. Daarom doen we er alles aan zodat jij je vanaf dag één welkom voelt — niet alleen als nieuwe collega, maar als volwaardig onderdeel van onze hechte cultuur.

Onboarding is meer dan alleen praktische zaken regelen. Het gaat om verbinding maken: met je team, met onze kernwaarden en met de impact die we samen willen maken. Daarom hebben we een zorgvuldig samengesteld introductieprogramma. We vinden het belangrijk om jou ook na je eerste week te blijven ondersteunen terwijl je kennis maakt met onze organisatie, je collega’s, onze processen en jouw rol. Een belangrijk onderdeel hiervan is de onboarding peer coach: een collega die al wat langer bij Lilly werkt, jou wegwijs maakt en samen met jouw leidinggevende het eerste aanspreekpunt is. Daarnaast krijg je toegang tot alle benodigde systemen, trainingen en informatie.

Op je eerste werkdag word je warm ontvangen door je leidinggevende en HR en zorgen we dat je kennismaakt met onze organisatie, cultuur en collega’s. Op ons digitale platform vind je onder andere handige introductievideo’s en contactgegevens van collega’s die belangrijk zijn voor jouw start. Zo heb je altijd de juiste informatie binnen handbereik. We vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt bij Lilly. Samen bouwen we aan een betekenisvolle toekomst én streven we elke dag naar onze missie: het leven van patiënten wereldwijd verbeteren.