Menu

Great Place To Work-Certified™

Joanknecht

Great Place To Work™ Certified
Maart 2021 - Maart 2022

Over deze organisatie

Joanknecht levert een breed pakket aan diensten primair gericht op het familiebedrijf en mkb. We zijn gevestigd in Eindhoven, hebben een hechte band met de Brainportregio en zijn zowel nationaal als internationaal actief. Bij Joanknecht maken we toekomst, samen.

Celine van der Veer, Audit manager
“Joanknecht is een Great Place To Work omdat ik de kans krijg mezelf te ontwikkelen op mijn talenten en de dingen mag doen waar ik goed ben. Daarnaast is de sfeer binnen het team super gezellig! We zetten graag een stapje extra voor elkaar.”
Stefan Suy
“Bij Joanknecht kun je je eigen carrière vormgeven en je talenten laten ontplooien. Doen waar je goed in bent, draagt bij aan je werkplezier. Dat doen we samen in een supergaaf team!”

Over de Great Place To Work-certificering

De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:

  • een score van 70% of hoger op de Trust Index;
  • een minimale respons;
  • een ingevulde Culture Brief™.

Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.

Werken bij Joanknecht

Waarom werken bij Joanknecht? Dat vraag jij je vast af. Wij bieden je:

  • Een gezellige werksfeer en onderlinge contacten als in een kleine organisatie; we kennen elkaar allemaal!
  • Samenwerken als een team, met vooral jonge mensen;
  • Een fonkelnieuwe werkplek en fijne thuisbasis (per 1 februari 2021 werken we vanuit onze nieuwe ontmoetingsplek op Beemdstraat 36 in Eindhoven);
  • Hoog kwaliteitsstreven in een professionele werkomgeving;
  • De leukste klanten in de Brainportregio;
  • Persoonlijke benadering van jouw loopbaan rekening houdend met jouw wensen, ambities en privé-situatie;
  • Traineeships om onze verschillende disciplines te verkennen, zodat je kunt ervaren wat het beste bij je past;
  • Alle vrijheid en ruimte om eigen initiatieven en ideeën in te brengen en te realiseren.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een vervolggesprek bij wederzijds enthousiasme. Vanuit HR is er nauw contact over de periode naar je eerste werkdag toe. Die dag bestaat vooral uit introductie en kennismaking. Er wordt een coach of buddy aan je gekoppeld waar je met al je vragen terecht kunt. Hij of zij helpt je met een 'zachte landing' bij Joanknecht. Deze coach gaat je ook helpen bij het realiseren van je persoonlijke ontwikkeldoelstellingen. Daarnaast heb je regelmatig evaluatie- en feedbackgesprekken met je leidinggevende.

Leer onze mensen alvast kennen via onze medewerkersverhalen Bekijk hier onze vacatures.

 

Is jouw organisatie een great place to work?

De stem van de medewerker vormt de basis van onze certificering en de Best Workplaces.

Ontdek de criteria, wat als je het niet haalt en de voordelen van meedoen. 

2_Afbeelding_Quiz