Menu

Great Place To Work-Certified™

ITQ

Great Place To Work™ Certified
Augustus 2024 - Augustus 2025

Over deze organisatie

ITQ heeft zich ontwikkeld tot een zeer doelgerichte, flexibele servicepartner, met de slimste IT-ers. Ons doel is eenvoudig en duidelijk: de beste Multi-Cloud partner van Europa worden.

Sander Harrewijnen, IT Consultant
“After many years at ITQ, it still feels like it did at the start. You can make great things happen, learn something and work with great people while you’re doing so.”
Benjamin Hunemeyer, Managing Director ITQ Germany
“I first joined ITQ back in 2021 as a consultant, but before that I already ‘stalked’ ITQ quite a bit on Twitter;). That's how I learned that ITQ isn't just the #1 Partner, it's also about a group of people who share a passion (and not just for barbecuing).”

Over de Great Place To Work-certificering

De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:

  • een score van 70% of hoger op de Trust Index;
  • een minimale respons;
  • een ingevulde Culture Brief™.

Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.

Werken bij ITQ

Bij ITQ begint je onboarding al vóór je eerste werkdag. We vinden de periode vóór je start net zo belangrijk als je eerste maanden bij ons. Voor je start word je al volledig ingelicht in onze systemen en ontvang je je zelf uitgekozen laptop en telefoon. Elk contactmoment, van sollicitatie tot contract, helpt ons elkaar beter te leren kennen en legt een solide basis voor je eerste weken.

Op je eerste werkdag word je verwelkomd door je manager, krijg je een rondleiding en start je een introductieprogramma. Je ontmoet direct collega's, afdelingen zoals verkoop en HR, en je buddy. Ook wordt je gefotografeerd voor onze website en worden je maten opgenomen voor je ITQ-shirt. HR bespreekt de laatste details van je indiensttreding en beantwoordt je vragen.

De eerste week draait om kennismaken en praktische zaken regelen. In de weken daarna leer je meer over ITQ en je rol, met ondersteuning van je buddy. Na de proeftijd bespreek je met je manager je voortgang en maak je afspraken voor de toekomst. Na drie maanden nodigt HR je uit voor een evaluatiegesprek om je ervaringen en de afgelopen periode te bespreken.

De eerste maand helpt je de functie en ITQ beter begrijpen. In de laatste onboardingfase worden je taken uitgebreid en leg je de basis voor verdere ontwikkeling. We sluiten je introductie af met een ITQ-onboardingsdiner om terug te blikken en je input te gebruiken voor verdere verbetering van ons onboardingbeleid.

 

Laat zien dat je een goede werkgever bent

Ontdek de voordelen en voorwaarden van certificering en deelname aan de Best Workplaces.

Bamboe certificaat Great Place To Work Nederland in raamkozijn