InSpark

Werken bij InSpark

Een succesvolle onboarding is de sleutel tot een soepele start en een succesvolle loopbaan binnen onze organisatie. Wij geloven dat ons onboardingprogramma niet alleen bijdraagt aan het werkplezier en de basis is voor een langdurige betrokkenheid van nieuwe collega’s, maar ook de prestaties en het succes van onze organisatie als geheel.

Onze onboarding begint al bij de werving en selectie. Een goed recruitmentproces is essentieel om de juiste mensen aan te trekken die passen bij onze organisatiecultuur en ambities. Via ons pre-boardingplatform ontvangen ze vooraf praktische informatie over hun eerste werkdag en een overzicht van wat ze kunnen verwachten tijdens de eerste dagen.

De onboarding bestaat uit een tweedaags programma. Tijdens deze dagen maken nieuwe medewerkers kennis met de organisatie en de verschillende afdelingen, waarbij alle leden van het Management Team (MT) een actieve rol spelen. Door deze aanpak bieden we nieuwe collega’s een warm welkom en zorgen we ervoor dat zij snel en effectief hun weg vinden binnen onze organisatie.