House of Tenders

Werken bij House of Tenders

Wij zetten ons iedere dag in voor ons team op allerlei manieren. Van intensieve begeleiding tot koffiemomentjes. Daarnaast hebben we aandacht voor profesionele interesses en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de vorm van spin-offs.

Natuurlijk is een eerste werkdag spannend en dat begrijpen we. Op je eerste werkdag ontvangen we je met een warm welkom, een lekkere lunch én zorgen we dat alle benodigheden, zoals je laptop en telefoon, voor je klaar liggen. Ook maak je zo snel mogelijk kennis met je nieuwe collega’s en hebben we speciaal voor onze nieuwe medewerkers een inwerk- en opleidingsprogramma.

Vanaf de eerste dag word je gekoppeld aan een buddy en samen leer je in de eerste week hoe tenderen op hoofdlijnen werkt. De eerste 3 maanden schrijf je dan ook samen met je buddy. Na het inwerkprogramma ga je zelfstandig aan het werk. Natuurlijk kun je later altijd nog vragen stellen aan je buddy of een andere collega. Daarnaast zorgen wij dat alle medewerkers permanent worden gemonitord en begeleid, bijvoorbeeld door de begeleiding van een projectleider. Maar kijken we ook naar leerlijnen en competenties, is er maandelijks coaching, houden we iedere 12 weken een voortgangsgesprek, werken we met een tenderinteresseprofiel en monitoren we elke week de werkdruk en capaciteit.

Om de week houden wij op donderdag een gezellige borrel en op vrijdagochtend is opleiding vaste prik tijdens onze School of Tenders. En winnen we een tender? Dan vieren we dat natuurlijk! Op kantoor staat standaard de champagne koud.