HLB Blömer

Werken bij HLB Blömer

Plezier in het werk is al jaren onderdeel van de missie van HLB Blömer en komt in de sollicitatieprocedure ook altijd aan bod. Wij zijn trots dat we nu door middel van het Great Place To Work certificaat aan nieuwe collega’s nog beter kunnen laten zien wie wij zijn. 

Jouw start begint al tijdens het eerste contact met HLB Blömer. Wij kennen een persoonlijke en heldere sollicitatieprocedure van 2 gesprekken, waarin we houden van snel schakelen. Voor de start van jouw 1^e werkdag ontvang je van ons een Welkomstpakket via de post en houden we contact met je voor jouw 1^e werkdag. Deze eerste dag staat in het teken van kennismaking en introductie. In de ochtend een programma verzorgt door HR en in de middag neemt jouw begeleider het over. Iedereen die bij ons start krijgt een eigen begeleider die je in de eerste periode op weg helpt.

Tijdens de eerste 3 maanden hebben wij een aantal vaste momenten om nieuwe collega’s kennis te laten maken met onze werkprocessen, maar ook persoonlijke kennismaking met directieleden en andere collega’s. HLB Blömer hecht veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en daarom hebben wij een intern coachprogramma. Na 3 tot 6 maanden introduceren wij dit programma bij jou, zodat je met jouw coach doelgericht kan werken aan je eigen ontwikkeling en loopbaan.