Eraneos

Werken bij Eraneos

Binnen Eraneos Nederland geven onze (meer dan) 300 medewerkers vorm aan eennieuw digitaal tijdperk en helpen zij onze klanten met de meest complexeorganisatorische en digitale uitdagingen. Wij streven ernaar een plek op te bouwenwaar knappe koppen de ambitie hebben om de status quo uit te dagen. We willengraag de juiste omgeving te creëren waarin iedereen zijn of haar potentieel volledigkan ontplooien. Wij werken samen, leren samen, en slagen samen doordat we atlijdonderstaande kernwaarden nastreven.

Toewijding. Ons streven naar de beste resultaten is onbegrensd. We blijven trouwaan onszelf en nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en onze groei, zowel alsindividu, als team en als bedrijf.

Samen. Onze teams bieden het ideale podium voor individuele persoonlijkheden en capaciteiten om uit te blinken door relaties op te bouwen om onze gezamenlijke groei vorm te geven.

Impact. Om het potentieel van de digitale toekomst te benutten, leveren we voortdurend projecten die een tastbare en blijvende impact hebben op het toekomstige succes van onze klanten en onszelf.

Een eerste werkdag van een nieuwe baan is altijd spannend. Dat vraagt om een warm welkom! We laten zoveel mogelijk nieuwe collega’s op dezelfde dag starten. Dit creëert saamhorigheid en een informele sfeer, waarin men elkaar goed kan helpen. Net begonnen bij Eraneos als consultant? Grote kans dat je al snel bij een opdrachtgever op locatie zit. De HR-afdeling zorgt er daarom voor dat de introductie plaatsvindt in de eerste werkweek. Tijdens zo’n introductieperiode voeren nieuwe collega’s verschillende kennismakingsgesprekken met collega's van allerlei afdelingen. Zo voelen ze zich snel thuis binnen de organisatie en leren ze de bedrijfscultuur snel kennen. Iedere nieuwe medewerker krijgt vanzelfsprekend eenlaptop, deurtag, leaseauto of NS Business Card en een e-mailaccount. Zo kan iedereen meteen aan de slag.