BORG-OSC

Werken bij BORG-OSC

Bij BORG-OSC start je niet gewoon met een nieuwe baan — je begint aan een traject waarin jij als mens én professional centraal staat. Vanaf dag één nemen we ruim de tijd om jou welkom te heten. Je hebt een uitgebreide kennismaking met je fieldmanager, waarin jullie samen jouw ambities, ontwikkelwensen en groeirichting verkennen. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op dat écht bij je past.

Natuurlijk zorgen we ook dat je alles krijgt wat je nodig hebt om goed van start te gaan: van je werkmateriaal tot een warm welkom door je collega’s. Je maakt al snel kennis met onze salesafdeling, zodat je begrijpt hoe we samenwerken aan de perfecte match tussen jou en de juiste opdracht.

Maar we kijken verder dan alleen werk. We vinden persoonlijk contact en plezier minstens zo belangrijk. Denk aan gezellige kennismakingsmomenten, borrels, teamuitjes en oprechte interesse van collega’s. Bij BORG-OSC zijn de lijnen kort en is iedereen bereid je te helpen.

Onze onboarding zorgt ervoor dat jij je niet alleen snel thuis voelt, maar ook weet: hier mag ik groeien, leren én genieten.