BlueTrail

Werken bij BlueTrail

Een week vóór de start ontvangt de nieuwe collega een mail met een duidelijk schema voor de eerste twee weken. Hierin staat met welke collega’s hij/zij meeloopt en met wie kennismakingsgesprekken zijn ingepland. Zo weet de nieuwe medewerker precies wat er komt en wie hij/zij ontmoet.

Op de eerste dag staat er iemand klaar voor een warm welkom. De werkplek en systemen zijn vooraf geregeld zodat alles direct werkt. Ook ontvangt de nieuwe collega een welkomstpakket met nuttige informatie en een kleine attentie. Elke nieuwe collega krijgt een buddy als vast aanspreekpunt en heeft korte check-ins met de leidinggevende om ervaringen te delen en verwachtingen af te stemmen.

We zorgen voor een realistisch tempo zodat de medewerker vertrouwen opbouwt en zich snel thuis voelt. Naast het formele inwerkprogramma plannen we informele momenten, zoals samen koffiedrinken, lunchen of een borrel. Zo leren collega’s elkaar beter kennen en groeit de verbondenheid.

Ons doel is dat iedere nieuwe medewerker vanaf dag één duidelijkheid, aandacht en vertrouwen ervaart. Met structuur vóór de start, een warm welkom en ruimte om te landen zorgen we voor een zachte landing en een vliegende start.