Pinkcube

Werken bij Pinkcube

Pinkcube voelt ondanks de groei nog steeds persoonlijk en betrokken. Er is aandacht voor medewerkers, niet alleen op zakelijk vlak, maar ook voor de persoon achter de functie. Dat merk je eigenlijk vanaf dag één.

Wanneer je nieuw start bij Pinkcube, word je niet zomaar aan je bureau gezet. Behulpzaamheid en oprechte interesse zijn duidelijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Collega’s nemen de tijd om je wegwijs te maken, vragen te beantwoorden en je te helpen groeien in je rol.

Het onboardingtraject start met een onboardingweek. Denk aan een kick-off presentatie, een reis door de organisatie, individuele kennismakingsgesprekken met collega’s, een 1-op-1 met je leidinggevende, dagelijkse stand-ups en dagafsluitingen. Aan het einde van de eerste week heb je een goede indruk van de teams, de samenwerking en weet je al het een en ander over druktechnieken. Tijd voor een vrijdagmiddagborrel.

De maandag daarna starten we fris en fruitig met het inwerktraject voor je functie en beginnen we met het opstellen van doelstellingen voor de eerste maand.