Wij zetten ons iedere dag in voor ons team op allerlei manieren. Van intensieve begeleiding tot koffiemomentjes. Daarnaast hebben we aandacht voor professionele interesses en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de vorm van spin-off’s.

Natuurlijk is een eerste werkdag spannend en dat begrijpen we. Op je eerste werkdag ontvangen we je met een warm welkom en zorgen we dat alle benodigheden, zoals je laptop en telefoon, voor je klaar liggen. Ook maak je zo snel mogelijk kennis met je nieuwe collega’s en hebben we speciaal voor onze nieuwe medewerkers een inwerk- en opleidingsprogramma. Vanaf de eerste dag wordt je gekoppeld aan een buddy en samen leer je in de eerste week hoe tenderen op hoofdlijnen werkt. De eerste 3 tenders schrijf je dan ook samen met je buddy. Na het inwerkprogramma ga je zelfstandig aan het werk. Natuurlijk kan je later altijd nog vragen stellen aan je buddy. Daarnaast zorgen wij dat alle medewerkers permanent worden gemonitord en begeleid, bijvoorbeeld door de begeleiding van een projectleider. Maar ook kijken we naar leerlijnen en competenties, is er maandelijks coaching, houden we iedere 8 weken een voortgangsgesprek, werken we met een tenderinteresseprofiel en monitoren we elke week de werkdruk en capaciteit. Iedere vrijdagmiddag is opleiding vaste prik middels onze School of Tenders en we sluiten elke vrijdag af met Feest van de Week. En winnen we een tender… dan vieren we dat natuurlijk! Op kantoor staat standaard de champagne koud.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk de vacatures!