"Bij Youwe krijg ik elke dag de kans om mijn persoonlijke doelen te behalen en om bij te dragen aan de doelen van Youwe. Ik krijg het vertrouwen om te blijven ontdekken en nieuwe ideeën uit te proberen en krijg waardering op de momenten dat ik waarde toe voeg.”
Youwe is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier is Youwe gecertificeerd.
Bij Youwe scoren de medewerkers het hoogst op Kameraadschap. Zo scoort de stelling ‘Ik kan hier mezelf zijn' 96%.
"Ik ben trots op Youwe, we zijn echt een Great Place to Work. De mensen staan centraal. Door de platte organisatiestructuur krijg je veel vrijheid om te innoveren, te groeien en het verschil te maken. Persoonlijke groei zorgt voor groei van de hele onderneming. You and We!”
We vinden het belangrijk dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen in het Youwe team. Daarvoor is er een uitgebreid onboarding proces ontwikkeld om een goede introductie in het bedrijf te bieden.
De onboarding begint al ver voor je eerste werkdag. Weken van tevoren zetten collega’s zich in om ervoor te zorgen dat je meteen een vliegende start kan maken.
Na een warm welkom krijg je een uitnodiging voor de introductiedag die ervoor zorgt dat je alles te weten komt over Youwe. Daarnaast wordt je op je eerste werkdag gekoppeld aan een buddy, die je alles wat je nog wilt weten over Youwe kan vertellen.
Bij Youwe investeren we vandaag in ons team, zodat we het morgen beter kunnen doen. We creëren een omgeving waarin ons getalenteerde en gedreven team kan samenwerken om uitdagingen aan te gaan in de digitale wereld. Je kunt je focussen op je ontwikkeling en het toevoegen van jouw waarde aan het team. Ons team weet dat we achter ze staan, er voor ze zijn en voor ze zullen zorgen. Ze kunnen vertrouwen en bouwen op een werkgever die haar medewerkers op de eerste plaats zet.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk de vacatures!
