Flag

Nétive

Branche

Software

Locatie

Rijswijk

Opgericht in

2003

Aantal medewerkers

42

Website

Netive.nl/

Logo-Netive
Netive-Great-Place-To-Work-Certified-1

Over deze organisatie

Wij zijn e-HRM specialisten met meer dan 20 jaar ervaring in de Nederlandse markt voor flexibele arbeid. Wij zijn de enige volledig onafhankelijke VMS aanbieder in Nederland. Wij bieden een volledige web based (SaaS) vendor management oplossing voor de inhuur en administratie van externe medewerkers (uitzendkrachten, detacheringskrachten, ZZP-ers). Al onze oplossingen voldoen voor 100% aan de flexwet, het aanbestedingsrecht en alle andere wet- en regelgeving in andere Europese landen omtrent de inhuur van derden. Bovendien integreren onze VMS oplossingen naadloos in uw interne HR, ICT, Finance en Procurement processen en systemen. Wij helpen bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject van flexibele arbeid te digitaliseren en automatiseren, teneinde directe- en indirecte kostenbesparingen te realiseren. Daarnaast helpen wij ook regiepartners hun klanten beter te bedienen.

Patrick-Tiessen-Great-Place-To-Work-Certified

"Wat ons betreft begint alles bij de mensen, het team. Daarom is onze gehele selectie gebaseerd op kernwaarden, past iemand bij ons dan kan hij/zij succesvol worden in de baan en belangrijker nog, (werk) gelukkig! Omdat onze mensen, hoe verschillend ook, met elkaar een soort werkfamilie vormen scoren we hoog op kameraadschap. Iets waar we heel trots op zijn!"

Patrick Tiessen
CEO
98%
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken.
98%
Er heerst een sterk familie-/teamgevoel en we staan gezamenlijk voor onze zaak
96%
Het werken in een leuke werkomgeving en gastvrijheid bij het ontvangen van nieuwe medewerkers.
95%
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar.
Netive-Great-Place-to-Work-Certified
Netive-Great-Place-to-Work-Certified-2
Netive-Great-Place-To-Work-Certified-2
Netive-Great-Place-To-Work-Certified-3

Great Place to Work over

Nétive is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Nétive gecertificeerd. 

De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid & plezier. Onder andere de stelling ‘Ik kan hier mezelf zijn’ scoort 98%.

Vanuit het werkgeversbeleid scoort Nétive het hoogst op de thema’s Verwelkomen en Spreken.

Lees ook het artikel dat Nétive eerder schreef over hun erkenning als Great Place to Work Certified. 

Best Workplace

Nétive is in 2020 één van de 40 Best Workplaces van Nederland. Benieuwd naar hun visie op goed werkgeverschap? Lees het in dit artikel

Lees meer

In één oogopslag

Leeftijd van medewerkers

 25 of jonger26 tot 3435 tot 4445 tot 5555 of ouder02468101251212110
Leeftijd Deel
25 of jonger 5
26 tot 34 12
35 tot 44 12
45 tot 55 11
55 of ouder 0
 

Dienstjaren bij de organisatie

 Minder dan 2jaar2 tot 5 jaar6 tot 10 jaar11 tot 15 jaar16 tot 20 jaarMeer dan 20jaar051015202522711000
Dienstjaren bij de organisatie Deel
Minder dan 2 jaar 22
2 tot 5 jaar 7
6 tot 10 jaar 1
11 tot 15 jaar 10
16 tot 20 jaar 0
Meer dan 20 jaar 0
 


Geslacht

 VrouwManVrouw10 (25%)
Geslacht Deel
Man 30
Vrouw 10
 

full-time / part-time

 ParttimeFulltime
Geschlecht Anteil
Fulltime 25
Parttime 9
 

Werken bij

Het ‘Welkom bij Nétive’ proces

Nieuwe collega’s krijgen gedurende de sollicitatie procedure deels onze cultuur al mee. We selecteren op basis van onze kernwaarden en die manier van selecteren, (geïnspireerd door de topgrading methodiek), werkt voor ons heel erg goed. Openheid, wederzijds vertrouwen en authenticiteit liggen ten grondslag aan de eerste gesprekken.

Als mensen eenmaal hun contract bij ons getekend hebben stellen we alle collega’s voor. Meestal is het daarna even wachten op de formele startdatum en als daartussen een informeel intern event valt nodigen we de nieuwe collega’s daar natuurlijk altijd bij uit. In de aanloop naar de eerste dag volgt er een leuke verrassing per post om het gevoel van ‘ ik ben enorm welkom’ te delen.

Zodra de eerste werkdag aangebroken is staat er een werkplek gereed compleet met bloemen en wat lectuur om te lezen. Vanuit People & Culture maken we een onboarding planning. Het bestaat deels uit zaken als kennismakingen, uitleg van programma’s, processen en tools. En we organiseren, als hoogtepunt in het inwerktraject, 2 introductiedagen waarin we nader kennismaken. Die 2 dagen bestaan uit veel informatie delen over het ontstaan en de geschiedenis van Nétive, de huidige organisatie structuren en werkwijze én een super leuk team spirit onderdeel dat telkens andere invulling kent. Vaak voelen de deelnemers van zo’n ‘lichting’ zich heel verbonden met elkaar, een soort jaarclub gevoel geeft het hen, dat is een goed teken!

Na deze leuke en ook wel intensieve eerste periode gunnen we onze nieuwe collega’s de tijd om lekker te landen en wennen in het team en aan hun taak. Ze krijgen vanaf dat moment ook een collega als Buddy en klankbord. Uiteraard besteden we aan hen als onderdeel van het gehele team vanaf dat moment net zoveel aandacht mbt werkgeluk als aan alle andere collega’s!

Ben je benieuwd naar de vacatures bij Nétive? Ga naar hun vacaturepagina

 

Contactpersoon
Joanne Littooij


E-Mail: joanne.littooij@netive.nl

Media

Great Place To Work Culture Audit Netive
(pdf | 738 KB)