Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Nétive

Branche
Software
Locatie:
Rijswijk
Opgericht in
2003
Aantal medewerkers
42
Website
             
Over deze organisatie
Wij zijn e-HRM specialisten met meer dan 20 jaar ervaring in de Nederlandse markt voor flexibele arbeid. Wij zijn de enige volledig onafhankelijke VMS aanbieder in Nederland. Wij bieden een volledige web based (SaaS) vendor management oplossing voor de inhuur en administratie van externe medewerkers (uitzendkrachten, detacheringskrachten, ZZP-ers). Al onze oplossingen voldoen voor 100% aan de flexwet, het aanbestedingsrecht en alle andere wet- en regelgeving in andere Europese landen omtrent de inhuur van derden. Bovendien integreren onze VMS oplossingen naadloos in uw interne HR, ICT, Finance en Procurement processen en systemen. Wij helpen bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject van flexibele arbeid te digitaliseren en automatiseren, teneinde directe- en indirecte kostenbesparingen te realiseren. Daarnaast helpen wij ook regiepartners hun klanten beter te bedienen.

"Wat ons betreft begint alles bij de mensen, het team. Daarom is onze gehele selectie gebaseerd op kernwaarden, past iemand bij ons dan kan hij/zij succesvol worden in de baan en belangrijker nog, (werk) gelukkig! Omdat onze mensen, hoe verschillend ook, met elkaar een soort werkfamilie vormen scoren we hoog op kameraadschap. Iets waar we heel trots op zijn!"
Patrick Tiessen
CEO
98 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken

98 %
Er heerst een sterk familie-/teamgevoel en we staan gezamenlijk voor onze zaak

96 %
Het werken in een leuke werkomgeving en gastvrijheid bij het ontvangen van nieuwe medewerkers

95 %
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar

Great Place to Work over

Nétive is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Nétive gecertificeerd. 

De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid & plezier. Onder andere de stelling ‘Ik kan hier mezelf zijn’ scoort 98%.

Vanuit het werkgeversbeleid scoort Nétive het hoogst op de thema’s Verwelkomen en Spreken.

Lees ook het artikel dat Nétive eerder schreef over hun erkenning als Great Place to Work Certified. 

 

In één oogopslag

Leeftijd van medewerkers

Dienstjaren bij de organisatie



Geslacht

Fulltime / Parttime



Werken bij

Het ‘Welkom bij Nétive’ proces

Nieuwe collega’s krijgen gedurende de sollicitatie procedure deels onze cultuur al mee. We selecteren op basis van onze kernwaarden en die manier van selecteren, (geïnspireerd door de topgrading methodiek), werkt voor ons heel erg goed. Openheid, wederzijds vertrouwen en authenticiteit liggen ten grondslag aan de eerste gesprekken.

Als mensen eenmaal hun contract bij ons getekend hebben stellen we alle collega’s voor. Meestal is het daarna even wachten op de formele startdatum en als daartussen een informeel intern event valt nodigen we de nieuwe collega’s daar natuurlijk altijd bij uit. In de aanloop naar de eerste dag volgt er een leuke verrassing per post om het gevoel van ‘ ik ben enorm welkom’ te delen.

Zodra de eerste werkdag aangebroken is staat er een werkplek gereed compleet met bloemen en wat lectuur om te lezen. Vanuit People & Culture maken we een onboarding planning. Het bestaat deels uit zaken als kennismakingen, uitleg van programma’s, processen en tools. En we organiseren, als hoogtepunt in het inwerktraject, 2 introductiedagen waarin we nader kennismaken. Die 2 dagen bestaan uit veel informatie delen over het ontstaan en de geschiedenis van Nétive, de huidige organisatie structuren en werkwijze én een super leuk team spirit onderdeel dat telkens andere invulling kent. Vaak voelen de deelnemers van zo’n ‘lichting’ zich heel verbonden met elkaar, een soort jaarclub gevoel geeft het hen, dat is een goed teken!

Na deze leuke en ook wel intensieve eerste periode gunnen we onze nieuwe collega’s de tijd om lekker te landen en wennen in het team en aan hun taak. Ze krijgen vanaf dat moment ook een collega als Buddy en klankbord. Uiteraard besteden we aan hen als onderdeel van het gehele team vanaf dat moment net zoveel aandacht mbt werkgeluk als aan alle andere collega’s!

Ben je benieuwd naar de vacatures bij Nétive? Ga naar hun vacaturepagina

 

Contactpersoon
Joanne Littooij


E-Mail: joanne.littooij@netive.nl

Media

Great Place To Work Culture Audit Netive
(pdf | 738 KB)
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC