Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Hilti

Branche
Bouw
Locatie:
Berkel en Rodenrijs
Opgericht in
1941
Aantal medewerkers
258
Website
             
Over deze organisatie
Bij Hilti produceren en ontwerpen wij geavanceerde machines, software en leveren wij diensten voor professionals in de bouwsector. Wij zijn wereldwijd actief, met ruim 30.000 werknemers in meer dan 125 landen. Elke dag leveren wij met onze technologieën een bijdrage aan indrukwekkende bouwkundige projecten, van de markthal in Rotterdam tot het NH Hotel in Amsterdam. Daarnaast zijn wij vooruitstrevend op het gebied van BIM en hebben wij een BIM Experience Center. Het succes van ons familiebedrijf is te danken aan het feit dat wij op dagelijkse basis de droom van onze oprichter Martin Hilti – “I want to build an enterprise with entrepeneurs, where people can grow and develop.” – tot uitvoering brengen

"Wat Hilti een Great Place to Work maakt, is de "care en perform" cultuur. We streven ambitieuze doelen na, maar altijd met tijd en aandacht voor de ontwikkeling van onze medewerkers. Hierdoor wordt 80% van onze management functies intern ingevuld. Bereiken wij onze doelen, dan wordt dit ook goed gevierd met de hele organisatie."
Eline Reynaers
Digital Manager
93 %
Het werken in een leuke werkomgeving en gastvrijheid bij het ontvangen van nieuwe medewerkers

91 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken

89 %
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar

88 %
Een gevoel van trots op de prestaties van het team en de erkenning daarvan door de organisatie

Great Place to Work over

Hilti is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Hilti gecertificeerd. 

De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid en plezier. Onder andere de stelling ‘Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt’ scoort 97%. 

Vanuit het werkgeversbeleid scoort Hilti het hoogst op de thema’s Spreken en Ontwikkelen. 

 

"Om als organisatie goed te kunnen presteren en innoveren, is samenwerking essentieel. Dit geldt niet alleen binnen onze teams, maar juist ook tussen verschillende afdelingen, teams en landen. “Win samen” vormt een belangrijk speerpunt in ons plan van aanpak. Zo hebben wij met de directie meeloopdagen op alle afdelingen en wonen onze medewerkers (inter)nationale experience exchanges bij. Team prestaties worden daarnaast beloond met incentives, zoals bijvoorbeeld een wintersport. Tijdens teamcamps wordt structureel aandacht besteed aan teambuilding. Dit maakt Hilti ondanks de groeiende omvang nog steeds heel persoonlijk en een Great Place to Work."
Erik de Waard
Commercieel Directeur

Werken bij

Wij vinden het binnen Hilti belangrijk dat iedere nieuwe collega een vliegende start kan maken in zijn/haar functie. Om die reden starten alle nieuwe collega’s in de Hilti Sales Academy. Een op maat gemaakt trainingsprogramma van ruim zes weken, waarin onze nieuwe collega’s Hilti als organisatie, haar producten, diensten en services, maar ook zichzelf leren kennen. We wisselen theorie met praktijk af en zorgen ervoor dat onze nieuwe collega’s de benodigde veiligheids- en compliance certificaten behalen.

De HSA wordt afgesloten met een final assessment, waarin het geleerde in de praktijk gebracht wordt door middel van presentaties en opdrachten. Naast de Sales Trainer is ook de mentor aanwezig om op basis van dit assessment drie concrete ontwikkelpunten op te stellen voor iedere deelnemer. En natuurlijk is er bij iedere HSA een afsluitende borrel waarbij we traditiegetrouw de uitreiking van de HSA certificaten hebben en een foto maken!

Onboarding houdt niet op na onze Sales Academy. Wij stellen voor iedere collega een honderd dagen plan op en koppelen hem/haar aan een buddy. Een buddy is een collega in hetzelfde team, bij voorkeur met ervaring in dezelfde rol. Het is een persoon waarmee ervaringen kunnen worden gedeeld, een persoon die een luisterend oor biedt en jou de kneepjes van het vak leert, maar ook schakelt met de teamleider als er zich problemen voordoen. Een aantal maanden na het afronden van de HSA volgen nieuwe medewerkers het tweedaagse Team Camp genaamd ‘The Hilti Way, our Culture Journey’ om kennis te maken met het cultuurprogramma van Hilti.

Wil je weten hoe het is om te werken bij Hilti? Bekijk de vacatures

Contactpersoon
Claire Rog


Tel: 010-5191111
E-Mail: carriere@hilti.com
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC