Quint
Branche
Advies/Consultancy
Locatie:
Amstelveen
Opgericht in
1992
Aantal medewerkers
132
‘Quint is een bijzonder bedrijf. Een bedrijf van individuen die allemaal iets speciaals en bijzonders kunnen en zijn, en toch een eenheid vormen. Het voelt een beetje als familie’
Angelique Boekee
96 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken
95 %
Een gevoel van trots op de prestaties van het team en de erkenning daarvan door de organisatie
93 %
Medewerkers voelen zich een team of familie, onder andere door het vieren van speciale gelegenheden
93 %
Het werken in een leuke werkomgeving en gastvrijheid bij het ontvangen van nieuwe medewerkers
Great Place to Work over
Als je aan de slag wilt bij een adviesbureau met een zeer open cultuur en een duidelijke visie van waar de organisatie voor staat en heen wilt, let dan op! Quint helpt organisaties in hun digitalisering en noodzaak tot duurzaamheid, waarbij ze technologie, kennis en cultuur als uitgangspunten neemt. Verder biedt Quint als werkgever een inspirerende werkomgeving, is er veel oog voor de persoonlijke groei van haar medewerkers en staat plezier hoog in het vaandel. Dus, heb jij passie voor digitale oplossingen en houd jij ervan om je tanden ergens in vast te bijten? Dan is Quint echt iets voor jou.
In één oogopslag
Leeftijd van medewerkers
Dienstjaren bij de organisatie
Geslacht
Fulltime / Parttime
'Quint is een GPTW omdat bij alles wat we doen ons vak en plezier hand in hand gaan. Quint wil het beste en leukste bedrijf zijn om mee en om voor te werken, dat stralen we uit naar opdrachtgevers en vooral ook naar elkaar!’
Maurice Boon
CEO
Werken bij
Een eerste werkdag van een nieuwe baan is altijd spannend. Dat vraagt om een warm welkom! We laten zoveel mogelijk nieuwe collega’s op dezelfde dag starten. Dit creëert saamhorigheid en een informele sfeer, waarin men elkaar goed kan helpen.
Net begonnen bij Quint als consultant? Grote kans dat je al snel bij een opdrachtgever op locatie zit. De HR-afdeling zorgt er daarom voor dat de introductie plaatsvindt in de eerste werkweek. Tijdens zo’n introductieperiode voeren nieuwe collega’s verschillende kennismakingsgesprekken met Quinters van allerlei afdelingen. Zo voelen ze zich snel thuis binnen de organisatie en leren ze de bedrijfscultuur snel kennen.
Iedere nieuwe Quinter krijgt vanzelfsprekend een laptop, simkaart, deurtag, leaseauto of NS Business Card en een e-mailaccount. Zo kan iedereen meteen aan de slag.
Ben je benieuwd naar de vacatures bij Quint? Ga naar hun vacaturepagina.
